NOS SOLUTIONS
DE SOUTIEN
EN CAS DE PERTE
D'EMPLOI
Afin de soutenir et accompagner les demandeurs d'emploi du BTP, découvrez les solutions PRO BTP qui leur sont dédiées et comment en bénéficier.
ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE LONGUE DURÉE
Espaces emploi et soutien
- Vous dépendez des caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco et vous êtes au chômage de longue durée ? Vous vivez une situation particulière (contexte difficile, fragilité personnelle) ? Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement au sein d’un Espace Emploi Agirc-Arrco. À votre disposition : des intervenants experts, salariés et bénévoles (coach, conseillère en économie sociale et familiale, psychologue…). Ils vous accompagnent dans votre recherche d’emploi.
- De plus, PRO BTP a développé avec le CREPI (Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) un programme de soutien pour apporter une aide complémentaire aux dispositifs de droit commun pour les adhérents de PRO BTP privés d’emploi.
Objectifs : proposer un accompagnement individualisé et collectif, et détecter les potentiels en terme de créations d’entreprises.
AIDE FINANCIÈRE À LA MOBILITÉ
Pour débuter un nouvel emploi ou accéder à un stage après une période de chômage (supérieure à 6 mois), vous pouvez bénéficier d’une aide financière pouvant aller jusqu’à 1 500 € (après étude du dossier) pour payer une caution, un déménagement, un premier loyer...
EN SITUATION
DE HANDICAP
AIDES ÉQUIPEMENT OU APPAREILLAGE
Une aide peut être versée pour prendre en charge les dépenses d’équipement ou d’appareillage permettant le maintien ou la réinsertion dans l’emploi de personnes handicapées (équipement voiture, achat matériel informatique adapté…).
CLINIQUE DE RÉÉDUCATION FONCTIONNELLE
ET RÉADAPTATION PROFESSIONNELLE
Vous avez eu un accident et votre avenir professionnel en est bouleversé ? Notre centre du Belloy accueille les personnes handicapées reconnues par la CDAPH de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et ne pouvant plus exercer leur métier.
Notre mission consiste à réinsérer les travailleurs handicapés par l’apprentissage qualifiant d’un nouveau métier. Nos formations de 12 à 18 mois aboutissent à un diplôme d’État et à une qualification reconnus, dans trois secteurs d’activité : le bâtiment, l’informatique et l’électronique.
MAINTIEN DES DROITS GRATUITS
SANTÉ ET PRÉVOYANCE
SANTÉ
Depuis le 1er juin 2014, la loi prévoit que les salariés quittant une entreprise et indemnisés par Pôle emploi continuent de bénéficier des garanties Santé collective sur une période maximale de 12 mois.
Les partenaires sociaux du BTP ont décidé d’aller plus loin en cas de chômage indemnisé par Pôle emploi. Le droit au maintien des garanties est accordé à tout salarié pour une période de 36 mois de date à date, à compter de la fin du contrat de travail. Ce maintien est interrompu en cas de reprise d’un emploi ou de départ à la retraite.
La durée devient illimitée en cas de longue maladie, d’invalidité ou de formation professionnelle dans le BTP.
PRÉVOYANCE
En cas de suspension du contrat de travail :
- maintien des garanties pendant toute la durée de la suspension du contrat de travail avec maintien de salaire (total ou partiel) ou indemnités journalières complémentaires financées au moins en partie par l’entreprise adhérente.
- maintien des garanties de prévoyance pendant les 30 premiers jours en cas de suspension du contrat de travail sans maintien de salaire (dans la limite de 90 jours par année civile).
Des avantages spécifiques liés aux contrats collectifs santé et prévoyance de BTP-PRÉVOYANCE
Certaines de ces prestations sont soumises à conditions de ressources et/ou d'attribution. N'hésitez pas à nous contacter.
