Zoom sur...
  • le règlement des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail supérieur à 90 jours
  • la rente d’invalidité 
  • le capital décès
  • la rente d’éducation
  • la rente au conjoint
  • les indemnités de fin de carrière pour les ouvriers  (IRT)
Nos activités
Prévoyance
bandeau sous portail activités
 
Diminuer la taille de la police Agrandir la taille de la police

PRO BTP, acteur solide en prévoyance collective

Diminuer la taille de la police Agrandir la taille de la police
PRO BTP, acteur solide en prévoyance collective
PRO BTP, acteur solide en prévoyance collective

Les conventions collectives du BTP prévoient une protection de base pour tous les salariés de la profession, en complément des prestations versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Souscrite par l’entreprise au bénéfice des salariés, la prévoyance de PRO BTP permet de respecter cette obligation conventionnelle.

  • Des garanties supplémentaires

  •  

    Au-delà de la Prévoyance conventionnelle, PRO BTP propose :

     

    • Des contrats supplémentaires permettant d’améliorer ou d'adapter les garanties conventionnelles ;

     

    • Des contrats sur mesure pour les grandes entreprises qui souhaitent unifier ou offrir des garanties supplémentaires à leurs salariés, par exemple avec un contrat collectif d’assurance dépendance.

  • Evolution des garanties prévoyance depuis le 1er juin 2014

  •  

    Les partenaires sociaux de la branche du BTP ont signé des accords le 14 mai 2014 qui font évoluer les garanties de prévoyance.

    PRO BTP met en œuvre les évolutions suivantes qui prennent effet depuis le 1er juin 2014 :

     

    • La création d’une nouvelle garantie « hospitalisation chirurgicale » pour les salariés non cadres (ouvriers, Etam) prévoit une prise en charge de la chambre particulière et du lit d’accompagnement pour les enfants de moins de 12 ans.

     

    • La création d’un forfait de parentalité en cas de naissance ou d’adoption d’un enfant de moins de 7 ans pour tous les salarié(e)s du BTP (ouvriers, Etam, Cadres). Ce forfait est complété d’un forfait accouchement accordé aux femmes salariées du BTP lors de la naissance d’un enfant.

     

    • Les prestations versées en cas de décès d’un Etam ont aussi évoluées: capital versé au conjoint; des majorations sont faites pour enfant à charge et décès lié à l’accident du travail ou maladie professionnelle ;  un capital pour les enfants orphelins de père et mère a été créé; la rente de conjoint valide a été augmentée. Pour les ouvriers et les cadres les prestations décès restent inchangées.

     

    • Les garanties sont maintenues à titre gratuit, en cas de chômage indemnisé par pôle emploi, pendant une période maximale de 36 mois.

Mis à jour le 25 juillet 2016
Info +
<strong>PRO BTP au centre des institutions de prévoyance</strong>

  • BTP-PRÉVOYANCE est membre du Centre Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP)

#TITRE#

  • Plus de 1,3 million de familles protégées et 192 400 entreprises cotisantes.

Webmestre | Mentions légales | Accessibilité  | Plan du site                                                                                              twitter Suivez l'actualité institutionnelle de PRO BTP sur Twitter @PROBTP_Groupe