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Versement de jours de repos

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Versement de jours de repos
Versement de jours de repos

Vous avez mis en place un PEE/PEI ou un PERCO BTP au sein de votre entreprise. Savez-vous que ces plans d'épargne salariale permettent à vos salariés de transférer des sommes provenant de leur compte épargne temps ou de convertir en euros jusqu'à 10 jours de repos par an ?

  • Pourquoi transformer ses jours de repos en épargne ?

  • La solution est avantageuse pour l’employeur comme pour le salarié.

     

    Les congés posés dans l’urgence à l’approche du 30 avril peuvent perturber l’activité de l’entreprise. En transférant leurs congés non pris sur un plan d’épargne salariale, les salariés épargnent sans dépenser un centime et l’agenda de l’entreprise est préservé.

     

    Avantage-salarie

    Avantage salarié
    Effort d’épargne facilité
    Placement sûr

    Avantage-entreprise

    Avantage entreprise
    Gestion sereine de l’activité
    Disponibilité des salariés

  • Le transfert depuis un compte épargne temps

  • Les salariés peuvent verser sur un PEE/PEI ou PERCO des sommes provenant d’un compte épargne temps, dans la limite de 10 jours par an.

    • Convertissez ces jours en euros, en fonction du salaire en vigueur au jour de la monétisation.
    • Indiquez les sommes nettes dans ce fichier en suivant les indications de notre manuel utilisateur.
    • Envoyez-le à PRO BTP par e-mail, depuis la messagerie de votre espace “Mon compte”.

  • Le versement des jours sur le PERCO BTP

  • En l’absence de compte épargne temps, les salariés peuvent convertir en euros une partie de leurs jours de repos et les placer sur le PERCO. Ces sommes constituent un complément de retraite pour plus tard, elles ne sont pas imposables sur le revenu et peuvent être débloquées pour l’achat d’une résidence principale.

     

    Complement-retraite Complément de
    retraite
    Non-imposable Nom imposable
    sur le revenu
    Debloquage-anticipe Possibilité de 
    débloquage anticipé

     

    Jusqu’à 10 jours ouvrables par an (RTT ou congés payés).

    Uniquement les congés payés excédant 24 jours ouvrables par an (5e semaine, jours d’ancienneté).

    Hors jours de fractionnement.

     

    Verser les congés payés sur le PERCO

    Demandez un formulaire à votre Caisse de congés payés. Après avoir monétisé les jours indiqués, elle adressera un chèque à PRO BTP. Nous enregistrerons alors les versements.

     

    Verser les RTT sur le PERCO

    La procédure est la même que pour le tranfert depuis un compte épargne temps. Il vous suffit de suivre les étapes décrites plus haut.

     

    | Dans tous les cas : si un abondement est prévu, nous vous adressons en retour l’appel de fonds correspondant.

     

Mis à jour le 21 février 2018