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Avec l'Épargne salariale du BTP, vos démarches sont simplifiées. 

 

Pour adhérer, contactez votre conseiller PRO BTP. Il est à votre disposition pour vous guider dans vos choix, en fonction de vos attentes et de la situation de votre entreprise.

Versements

  • Versements volontaires

  •  

    Il s'agit des sommes provenant des ressources personnelles des bénéficiaires.

    Les versements libres sont possibles pour tous et peuvent se faire à tout moment, selon le choix de l'entreprise.

    Les entreprises de 1 à 10 salariés peuvent également proposer à leur personnel la mise en place de versements programmés. Nous leur conseillons vivement d'opter pour ce service qui présente de nombreux avantages.

    Les versements programmés (entreprises de 1 à 10 salariés)

    Les versements libres (pour toutes les entreprises)

  • Participation obligatoire ou volontaire

  •  

    Nous vous proposons de réaliser le traitement intégral de votre réserve spéciale de participation. Afin que nous puissions vous assurer un service rapide et de qualité, il est indispensable que vous nous transmettiez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion. 

    Télécharger le Fichier de gestion

  • Intéressement

  •  

    Nous vous invitons à recenser les souhaits de vos salariés à l'aide du Bulletin individuel de versement puis à réaliser une synthèse à l'aide de notre fichier de gestion 

     Comment verser ?

  • Versement de jours de repos

  •  

    Les salariés peuvent verser, sous certaines conditions, des sommes représentatives de jours de repos (RTT ou congés payés) ou issues d'un Compte Épargne Temps.

     Comment ça marche ?

  • Abondement

  •  

    Nous calculons pour vous le montant de l'abondement et vous adressons, à chaque versement, un appel de fonds par e-mail. Attendez de le recevoir pour envoyer votre règlement.

    Télécharger le Bulletin de Modification d'abondement

  • Frais de tenue de comptes

  • Ils sont facturés en début d'année. Afin que leur montant soit conforme à la situation de votre entreprise, nous vous invitons à mettre à jour la liste de vos salariés avant le 15 décembre.

    Actualiser la Liste des salariés

Mis à jour le 08 janvier 2014
Le + de PRO BTP : l'accompagnement
  • Conception d'une solution sur-mesure, adaptée à votre politique de ressources humaines.
  • Rédaction des projets d’accord d’entreprise et mise à disposition des outils de gestion.
  • Conseils et assistance pour votre communication interne.
  • Information régulière de l'entreprise et des salariés (courriers, accueil téléphonique, site Internet…).
  • Simplification de vos démarches.
Info +
Plafonds d'abondement 2018

  • Par an et par bénéficiaire :
    - PEE / PEI BTP : 8 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 3 178,56 €,
    - PERCO BTP : 16 % du PASS, soit 6 357,12 €.