Je gère l’épargne salariale de mes clients

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Avec l’Épargne salariale du BTP, vos démarches sont simplifiées.

Pour mettre en place l’épargne salariale dans une entreprise, contactez son conseiller PRO BTP. Il est à votre disposition pour vous informer et définir avec vous la solution la mieux adaptée aux attentes et à la situation de l’entreprise.

  • Versements volontaires

  • Il s'agit des sommes provenant des ressources personnelles des bénéficiaires. Les versements libres sont possibles pour tous et peuvent se faire à tout moment, selon le choix de l'entreprise.
    Les entreprises de 1 à 10 salariés peuvent également proposer à leur personnel la mise en place de versements programmés. Nous leur conseillons vivement d'opter pour ce service qui présente de nombreux avantages.

    Les versements programmés (entreprises de 1 à 10 salariés)
    Les versements libres (pour toutes les entreprises)

  • Participation obligatoire ou volontaire

  • Nous vous proposons de réaliser le traitement intégral de votre réserve spéciale de participation. Afin que nous puissions vous assurer un service rapide et de qualité, il est indispensable que vous nous transmettiez les informations relatives à vos salariés à l'aide de notre fichier de gestion.

    Télécharger le Fichier de gestion

  • Intéressement

  • Nous vous invitons à recenser les souhaits des salariés à l'aide du Bulletin individuel de versement puis à réaliser une synthèse à l'aide de notre fichier de gestion.

    Comment verser ?

  • Versement de jours de repos

  • Les salariés peuvent verser, sous certaines conditions, des sommes représentatives de jours de repos (RTT ou congés payés) ou issues d'un Compte Épargne Temps.

    Comment ça marche ?

  • Frais de tenue de comptes

  • Ils sont facturés en début d'année. Afin que leur montant soit conforme à la situation de l'entreprise, nous vous invitons à mettre à jour la liste des salariés avant le 15 décembre.

    Actualiser la Liste des salariés

  • Sur ce site

  • La délégation de gestion, vous permet d'accéder au compte en ligne de vos clients, pensez à la mettre en place.

    • Dans Le compte entreprise, vous pouvez consulter les contrats, les encours par fonds et selon l’origine de l’épargne, les dernières opérations, les comptes des salariés adhérents...
    • La rubrique "Comment évolue l'épargne ?" présente les dernières valeurs liquidatives, le suivi mensuel et les Documents d'Informations Clés pour l'Investisseur des fonds gérés.
    • Chaque épargnant peut retrouver dans Son compte personnel l’évolution et la disponibilité de ses avoirs, la liste des dernières opérations… et réaliser des demandes de rachat ou d’arbitrage.

     

    Demander une Délégation de gestion

  • Par courrier

  • Nous adressons à chaque bénéficiaire :
    - un relevé de compte après chaque opération (versement, rachat…),
    - un relevé de situation (arrêté au 31 décembre) une fois par an, en début d'année.

  • Par téléphone : 01 49 14 12 12

  • Notre équipe de spécialistes est disponible du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h.

Le + de PRO BTP : l'accompagnement
  • Conception d'une solution sur-mesure, adaptée aux besoins de l'employeur.
  • Rédaction des projets d’accord d’entreprise et mise à disposition des outils de gestion.
  • Simplification de vos démarches.
Info +
Plafonds d'abondement 2018
  • Par an et par bénéficiaire : - PEE / PEI BTP : 8 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 3 178,56 €,
    - PERCO BTP : 16 % du PASS, soit 6 357,12 €.

Entreprises de 1 à 250 salariés
  • Le dirigeant bénéficie de l’intéressement et des plans d’épargne salariale ; son conjoint aussi, s'il est "conjoint collaborateur" ou "conjoint associé" (statut déclaré à la DIRECCTE).