La complémentaire collective BTP Santé Entreprise

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BTP Santé Entreprise est composée d'une formule de base : BTP Santé Essentiel. Avec elle, l'employeur répond strictement à ses obligations légales en matière de Santé collective : couverture du salarié seulrespect du panier de soins et financement a minima à 50 % (1) par l'entreprise.
 
Pour augmenter les remboursements santé de ses salariés, les fidéliser, le chef d'entreprise peut aussi souscrire des options supplémentaires.
 
 

 

BTP SANTÉ ESSENTIEL

À partir de 11,50 € par mois / salarié (2)

 

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Soins courants 

Prise en charge du ticket modérateur

 

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Hospitalisation

Remboursement du forfait journalier 

 

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Dentaire

Prothèses dentaires remboursées à hauteur de 25 % en plus du tarif de responsabilité de la Sécurité sociale

 

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Optique

Forfait optique entre 100 € et 200 € selon le type de correction.


 

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LES GARANTIES ÉTENDUES

Jusqu'à 42 options pour renforcer le contrat

 

EXEMPLE DE REMBOURSEMENT OPTIQUE
pour un niveau de garantie P3+
________________

J'ai besoin de lunettes à verres simples à 250€

Je bénéficie d'un forfait tous les 2 ans,
sauf si ma vue évolue

 

EXEMPLE DE REMBOURSEMENT DENTAIRE
pour un niveau de garantie P3+
________________

J'ai besoin d'une couronne dentaire à 550 €

 

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Les services de la complémentaire BTP Santé

 

POUR L'ENTREPRISE

 Contrat responsable, toujours conforme
 Conseil personnalisé dans le choix des garanties
 Déclaration unilatérale de l'employeur (DUE) gratuite (3)
 Exonérations sociales et fiscales dans la limite prévue par la loi
 Kit de communication à destination des salariés
 Espace privé en ligne pour gérer l'affiliation des salariés

 

 

POUR LE SALARIÉ

 Télétransmission et Tiers payant
 Remboursements sous 48 h (hors délais bancaires)
 Application mobile pour suivre les remboursements
 Opticiens, chirurgiens-dentistes et audioprothésistes partenaires
 Simulateur de reste-à-charge et analyse de devis dentaire et optique
 Service de téléconsultation médicale

 

 

PRO BTP S'ENGAGE

 

À la souscription

  • Prise en charge immédiate

 

En cas de difficulté

Maintien gratuit des garanties collectives

  • Sans limitation de durée en cas de longue maladie ou d'invalidité
  • Jusqu'à 36 mois en cas de chômage indemnisé par Pôle emploi (4)

 

Gratuité pendant 6 mois

Pour l'acquisition d'une complémentaire santé

  • Au passage à la retraite
  • En situation de veuvage

 

(1) À l’exception des entreprises du Bâtiment dans le Limousin où la participation est de 2/3 de la cotisation.

(2) Tarif 2018 pour le régime général. Régime Alsace-Moselle : 5,50 €/mois, participation employeur

(3) La mise en place d’une complémentaire santé collective au sein d’une entreprise nécessite la formalisation d’un acte administratif appelé "acte fondateur". Il peut prendre la forme d'une Décision Unilatérale de l'Employeur, d'un accord collectif ou d'un référendum.

(4) Pour les formules standards de la gamme BTP Santé, hors contrats particuliers