Je gère mon contrat

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Avec l'Épargne salariale du BTP, vos démarches sont simplifiées.

Pour adhérer, contactez votre conseiller PRO BTP. Il est à votre disposition pour vous guider dans vos choix, en fonction de vos attentes et de la situation de votre entreprise.

VERSEMENTS

  • Versements volontaires

  • Il s'agit des sommes provenant des ressources personnelles des bénéficiaires. Les versements libres sont possibles pour tous et peuvent se faire à tout moment, selon le choix de l'entreprise.
    Les entreprises de 1 à 10 salariés peuvent également proposer à leur personnel la mise en place de versements programmés. Nous leur conseillons vivement d'opter pour ce service qui présente de nombreux avantages.

    Les versements programmés (entreprises de 1 à 10 salariés)
    Les versements libres (pour toutes les entreprises)

  • Participation obligatoire ou volontaire

  • Nous vous proposons de réaliser le traitement intégral de votre réserve spéciale de participation. Afin que nous puissions vous assurer un service rapide et de qualité, il est indispensable que vous nous transmettiez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion.

    Télécharger le Fichier de gestion

     

  • Participation et Intéressement

  • À partir de 11 salariés, REGARDBTP peut réaliser pour vous le traitement intégral de votre participation et/ou de votre intéressement : calcul de répartition, interrogation des bénéficiaires sur leur choix d’affectation, calcul d’abondement éventuel et restitution à l’entreprise, paiement aux bénéficiaires. Contactez votre conseiller pour souscrire à cette option.

    Transmettez les informations relatives à vos salariés à l’aide du fichier de gestion à partir de la messagerie sécurisée de votre compte Entreprise.

    Comment verser ?

     

  • Versement de jours de repos

  • Les salariés peuvent verser, sous certaines conditions, des sommes représentatives de jours de repos (RTT ou congés payés) ou issues d'un Compte Épargne Temps.

    Comment ça marche ?

     

  • Abondement

  • REGARDBTP calcule pour vous le montant de l’abondement et vous adresse, à chaque versement un appel de fonds ou un avis de prélèvement par messagerie sécurisée selon le mode de règlement choisi. 

    Télécharger le Bulletin de Modification d'abondement

     

  • Frais de tenue de comptes

  • Ils sont facturés en début d'année. Afin que leur montant soit conforme à la situation de votre entreprise, nous vous invitons à mettre à jour la liste de vos salariés avant le 15 décembre.

    Actualiser la Liste des salariés

     

SUIVI DES COMPTES

  • Sur ce site

    • Dans Votre compte entreprise, vous pouvez consulter vos contrats, vos encours par fonds et selon l’origine de l’épargne, vos dernières opérations, les comptes des salariés adhérents…
    • La rubrique "Comment évolue l'épargne ?" présente les dernières valeurs liquidatives, les suivis mensuels et les Documents d'Informations Clés pour l'Investisseur des fonds (FCPE).
    • Chaque épargnant peut retrouver dans Son compte personnel l’évolution et la disponibilité de ses avoirs, la liste des dernières opérations… et réaliser des demandes de rachat ou d’arbitrage.

     

  • Par courrier

  • REGARDBTP asresse à chaque bénéficiaire :
    - un relevé de compte après chaque opération (versement, rachat…),
    - un relevé de situation (arrêté au 31 décembre) une fois par an, en début d'année.

     

  • Par téléphone : 01 49 14 12 12

  • Notre équipe de spécialistes est disponible du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h.

     

Le + du Groupe PRO BTP : l'accompagnement
  • Conception d'une solution sur-mesure, adaptée à votre politique de ressources humaines.
  • Rédaction des projets d’accord d’entreprise et mise à disposition des outils de gestion.
  • Conseils et assistance pour votre communication interne.
  • Information régulière de l'entreprise et des salariés (courriers, accueil téléphonique, site Internet…).
  • Simplification de vos démarches.

 

Info +
Plafonds d'abondement 2018
  • Vous (chef d’entreprise) décidez du pourcentage d’abondement de 0 à 300% des versements dans la limite des plafonds légaux par an et par bénéficiaire soit  :

    - PEE / PEI : 8 % du PASS, soit 3 241,92 €,
    - PERCO /PERCOI : 16 % du PASS, soit 6 483,84 €.