INSERTION OU REBOND : PRO BTP
ACCOMPAGNE VOS SALARIES

Parce que vos salariés sont essentiels à l’activité de votre entreprise, PRO BTP s’engage pour les accompagner lors de moments-clés ou face à des situations de fragilité.

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  • Insertion des jeunes
  • Rebond ou redémarrage professionnel

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En permettant à vos salariés de bien gérer des moments-clés, de mieux préparer un projet, ou de bénéficier d’informations et de soutien face à des situations particulières, les solutions Action Sociale de PRO BTP contribuent à : faire reculer les risques sur la santé au travail,  infléchir l’absentéisme,  agir positivement sur la motivation/implication de vos salariés.

 

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insertion des jeunes dans l'entreprise

Parce qu’ils sont le futur de nos entreprises, les jeunes ont besoin d’être mis dans les meilleures conditions au moment d’aborder leur entrée dans la vie active.

Accéder à la mobilité

Obtention du permis de conduire

Une allocation pour financer le permis B dès l’âge de 15 ans, est réservée aux jeunes collaborateurs en alternance ou apprentissage, s’ils ont opté pour la conduite accompagnée. Demande possible jusqu’aux 30 ans.

Acquisition d’un véhicule

Grâce à un prêt au taux préférentiel de 1 %, PRO BTP permet aux jeunes en formation par alternance, d’acquérir plus facilement leur première voiture ou premier deux-roues. Ce prêt ne peut être accordé qu’une seule fois. Il est possible d’anticiper le remboursement du capital.

Gérer un budget

PRO BTP propose un accompagnement pour aider les jeunes alternants à gérer leurs revenus et leurs dépenses, afin d’équilibrer leur budget. Nous proposons un atelier ludique qui les met aux prises avec les choix concrets de la vie quotidienne.

Spécial accompagnement et parrainage

PRO BTP a développé un réseau de parrainage composé d’anciens de la profession. Retraités et bénévoles vont à la rencontre des jeunes, les conseillent dans leurs choix professionnels et les accompagnent dans leur insertion en entreprise.

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Combiner études et loisirs

Dans le cadre de la formation professionnelle, nous proposons aux établissements formant aux métiers du BTP (CFA, lycées pro) des séjours avec un programme spécifique incluant une partie loisirs.  


À savoir : à l’instar des salariés et de leurs familles, les jeunes alternants peuvent également bénéficier de séjours dans nos villages BTP Vacances, en profitant de réductions calculées selon leurs revenus.

Aide à la formation professionnelle initiale

L’Alliance Professionnelle retraite Agirc-Arrco permet aux enfants scolarisés de vos salariés d’accéder à un « forfait études BTP » pour participer au financement des frais (hors formation en alternance).
Les subventions accordées peuvent aller jusqu’à :

  • 400 € par enfant par année scolaire, en études secondaires
  • 800 € par enfant par année scolaire, en études supérieures


À NOTER :

  • Dans certaines situations particulières, les jeunes salariés et apprentis sont susceptibles de bénéficier d’un concours financier qui peut être sollicité auprès des services Action sociale de PRO BTP. La décision d’attribution intervient après étude du dossier. 
  • Si votre entreprise a choisi PRO BTP pour la couverture santé collective de ses salariés, les alternants sont également pris en charge, et bénéficient à ce titre d’avantages spécifiques qui sont détaillés dans nos pages spéciales « + du contrat santé »

 

   Pour informer vos jeunes salariés sur leurs aides et prestations Action sociale

Contacter un conseiller     Télécharger notre guide

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REBOND OU REDÉMARRAGE DE LA VIE PROFESSIONNELLE

Interruption, parfois longue, ou perte d’emploi, ne sont pas à exclure dans une vie active qui dure plus de 40 ans. Il est donc essentiel pour l’ensemble de notre secteur d’activité que nous puissions faciliter les démarches de recherche, de réinsertion et de retour à l’emploi.

Pour faciliter les embauches 

Soutien à la mobilité géographique

Les demandeurs d’emploi du BTP peuvent bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 1 500 € (en fonction de l’étude du dossier) lorsqu’ils débutent un nouvel emploi ou un stage consécutivement à une période de chômage supérieure à 6 mois. 

Accompagnement de la reprise d’emploi

Après une période de non activité, un stage de préparation à la reprise d’un travail permet au salarié d’aborder sa candidature avec plus de confiance. Sur étude de dossier, PRO BTP peut accorder une participation financière à un stage de préparation à l’embauche.

Aides à la réinsertion

Après une période de chômage longue durée, en complément des autres dispositifs relatifs à l’emploi, PRO BTP propose un accompagnement global, psychosocial et professionnel, pour les demandeurs d’emploi du BTP.                                     

À savoir : PRO BTP participe activement à aux dispositifs d’accompagnement à la réinsertion mis en place par l’Agirc-Arrco

 

 

 

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Pour que le handicap ne soit pas un barrage à l’emploi 

Accompagnement de la rééducation professionnelle et fonctionnelle

PRO BTP est propriétaire de la Clinique du Belloy, dans l’Oise, qui accueille les actifs dont le handicap est reconnu par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées). Ce centre de réadaptation a pour mission de réinsérer les travailleurs handicapés à travers l’apprentissage qualifiant d’un nouveau métier. Un diplôme d’État (BTP, informatique, électronique) peut être décerné après une formation de 12 à 18 mois.

Participation au financement d’équipements dédiés 

PRO BTP peut accorder des aides pour la prise en charge des dépenses d’équipements ou appareillages nécessaires au maintien ou à la réinsertion dans l’emploi de personnes handicapées (équipement spécifique voiture, matériel informatique adapté…).

   


À NOTER : Face aux situations d’urgence liées au retour à l’emploi, PRO BTP a mis en place un dispositif appelé « aides réactives d’urgence » qui accompagne le financement d’un mode de garde d’enfant au pied levé, d’un achat crucial de matériel professionnel ou encore d’un nouveau mode de transports (sur étude de dossier).

 

   Pour informer vos salariés sur leurs aides et prestations Action sociale

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Des avantages spécifiques liés aux contrats collectifs santé et prévoyance

Certaines de ces prestations sont soumises à conditions de ressources et/ou d'attribution. N'hésitez pas à nous contacter.