Adhérer à PRO BTP

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PRO BTP est le groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, au service du Bâtiment et des Travaux publics. Nos solutions retraite, prévoyance et santé permettent aux entreprises du secteur de répondre à toutes leurs obligations légales et conventionnelles. En prime : des garanties 100 % conformes aux spécificités du BTP et une interlocution unique pour vous accompagner dans toutes les démarches.

Les entreprises concernées par l'adhésion à PRO BTP

Toutes les entreprises relevant des accords de branche :

  • Des professions du BTP
  • Des économistes de la construction et métreurs vérificateurs (TEC)
  • De l'industrie des carrières et matériaux (UNICEM)

Comment adhérer ?

  • Pour la retraite

    Toutes les entreprises du BTP doivent adhérer à Alliance professionnelle Retraite Arrco et à la Alliance professionnelle Retraite Agirc, les deux institutions de retraite du Groupe PRO BTP. Vous n'avez donc pas de démarche à faire ni de bulletin d'adhésion à remplir.

ATTENTION ! Depuis le 1er janvier 2018, l'adhésion à PRO BTP pour la retraite complémentaire dépend du code convention collective (IDCC) renseigné dans votre première DSN. Pour une couverture adaptée à votre secteur d'activité, veillez à saisir le bon IDCC dans la rubrique S21.G00.40.017.

Adhésions obligatoires ou conventionnelles des entreprises du BTP

  Ouvriers Etam Cadres (1)
Retraite complémentaire Adhésion obligatoire à
Alliance professionnelle Retraite Arrco
Adhésions obligatoires à
Alliance professionnelle Retraite Arrco et 
Alliance professionnelle Retraite Agirc
  • Pension de retraite complémentaire ou de réversion
Prévoyance conventionnelle Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE si l’entreprise choisit PRO BTP pour la prévoyance
Garanties conventionnelles obligatoires du BTP
Régime National de Prévoyance ouvrier – RNPO Régime National de Prévoyance Etam – RNPE Régime National de prévoyance des cadres – RNPC
  • arrêts de travail > 90 jours
  • invalidité, capital décès
  • rente au conjoint survivant, rente d’éducation
  • indemnité de départ à la retraite
  • forfait parentalité
  • forfait accouchement pour toutes les femmes salariées du BTP qui accouchent
  • hospitalisation chirurgicale
  • arrêts de travail > 90 jours
  • invalidité
  • capital décès
  • rente d’éducation, rente de conjoint invalide
  • forfait parentalité
  • forfait accouchement : pour toutes les femmes salariées du BTP qui accouchent
  • hospitalisation chirurgicale
  • arrêts de travail > 90 jours
  • invalidité
  • capital décès
  • rente d’éducation
  • forfait parentalité
  • forfait accouchement : pour toutes les femmes salariées du BTP qui accouchent
  • garantie chirurgie
Complémentaire santé collective Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE si l’entreprise choisit le contrat BTP Santé
Obligatoire à partir du 1er janvier 2016 pour tous les salariés
Formation professionnelle Adhésion aux organismes de formation du BTP

 

(1) Et assimilés cadres, Etam relevant de l’article 36 et mandataires sociaux cotisant à l’Agirc.

Adhésion facultative relative aux arrêts de travail de moins de 91 jours pour les entreprises du BTP

  Ouvriers Etam Cadres (1)
Arrêts de travail de moins de 91 jours Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE si l’entreprise souscrit le contrat facultatif Garantie Arrêts de Travail de PRO BTP
Garantie conventionnelle obligatoire du BTP
  • Prise en charge du complément des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour tous les salariés

 

(1) Et assimilés cadres, Etam relevant de l’article 36 et mandataires sociaux cotisant à l’Agirc.

Adhésions obligatoires ou conventionnelles des cabinets d'économistes de la construction et métreurs-vérificateurs (TEC)

L'entreprise adhère à :

Pour les salariés non cadres

- Alliance professionnelle Retraite Arrco pour la retraite complémentaire.(1)

- BTP-PRÉVOYANCE (régime E1) pour la prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > à 90 jours, invalidité, capital décès, rente au conjoint invalide, rente d'éducation, chirurgie et forfait parentalité et accouchement.(2)

- BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties santé conventionnelles rendues obligatoires à partir du 1er janvier 2016 par l'accord de branche du 9 septembre 2015.(2)

Pour les salariés cadres

- Alliance professionnelle Retraite Arrco et à la Alliance professionnelle Retraite Agirc pour la retraite complémentaire. (1)

- BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties de prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > à 90 jours, invalidité, capital décès, rente au conjoint invalide, rente d'éducation, chirurgie et forfait parentalité et accouchement.(2)

- BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties santé conventionnelles rendues obligatoires à partir du 1er janvier 2016 par l'accord de branche du 9 septembre 2015.(2)

  Le bulletin d'adhésion spécifique aux TEC est disponible pour téléchargement dans l'encadré "Nos publications" situé à droite.

(1) Pour la retraite, l'adhésion se fait obligatoirement auprès de PRO BTP.
(2) Pour la prévoyance et la santé, l'entreprise a le choix de son opérateur.

Adhésions obligatoires ou conventionnelles des entreprises des Industries des carrières et matériaux (UNICEM)

L'entreprise adhère à : 

 

Pour les ouvriers et les Etam

- BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties de prévoyance conventionnelle des UNICEM : arrêts de travail > à 90 jours, invalidité et capital décès.(1)

- BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties santé rendues obligatoires à partir du 1er janvier 2016 par l'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013.(1)

Pour les salariés cadres

- BTP-PRÉVOYANCE pour la prévoyance conventionnelle des cadres du BTP.(1)

- BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties santé rendues obligatoires à partir du 1er janvier 2016 par l'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013.(1)

(1) L'entreprise a le choix de l'organisme de prévoyance / santé.