Adhérer à PRO BTP

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PRO BTP est le groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, au service du Bâtiment et des Travaux publics. Nos solutions retraite, prévoyance et santé permettent aux entreprises du secteur de répondre à toutes leurs obligations légales et conventionnelles. En prime : des garanties 100 % conformes aux spécificités du BTP et une interlocution unique pour vous accompagner dans toutes les démarches.

Les entreprises concernées par l'adhésion à PRO BTP

Vous adhérez à PRO BTP dès lors que vous relevez des accords de branche des professions du BTP.

Comment adhérer ?

  • Pour la retraite
    Toutes les entreprises du BTP doivent adhérer à BTP-RETRAITE (Arrco) et à la CNRBTPIG (Agirc), les deux institutions de retraite du Groupe PRO BTP. Vous n'avez donc pas de démarche à faire ni de bulletin d'adhésion à remplir.
ATTENTION ! À partir du 1er janvier 2018, l'adhésion à PRO BTP pour la retraite complémentaire dépendra du code convention collective (IDCC) renseigné dans votre première DSN. Pour une couverture adaptée à votre secteur d'activité, veillez à saisir le bon IDCC dans la rubrique S21.G00.40.017.

 

Adhésions obligatoires ou conventionnelles des entreprises du BTP

  Ouvriers Etam Cadres (1)
Retraite complémentaire Adhésion obligatoire à BTP-RETRAITE (Arrco) Adhésions obligatoires à BTP-RETRAITE (Arrco) et à la CNRBTPIG (Agirc)
  • Pension de retraite complémentaire ou de réversion
Prévoyance conventionnelle Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE si l’entreprise choisit PRO BTP pour la prévoyance
Garanties conventionnelles obligatoires du BTP
Régime National de Prévoyance ouvrier – RNPO Régime National de Prévoyance Etam – RNPE Régime National de prévoyance des cadres – RNPC
  • arrêts de travail > 90 jours
  • invalidité, capital décès
  • rente au conjoint survivant, rente d’éducation
  • indemnité de départ à la retraite
  • forfait parentalité
  • forfait accouchement pour toutes les femmes salariées du BTP qui accouchent
  • hospitalisation chirurgicale
  • arrêts de travail > 90 jours
  • invalidité
  • capital décès
  • rente d’éducation, rente de conjoint invalide
  • forfait parentalité
  • forfait accouchement : pour toutes les femmes salariées du BTP qui accouchent
  • hospitalisation chirurgicale
  • arrêts de travail > 90 jours
  • invalidité
  • capital décès
  • rente d’éducation
  • forfait parentalité
  • forfait accouchement : pour toutes les femmes salariées du BTP qui accouchent
  • garantie chirurgie
Complémentaire santé collective Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE si l’entreprise choisit le contrat BTP Santé
Obligatoire à partir du 1er janvier 2016 pour tous les salariés
Formation professionnelle Adhésion aux organismes de formation du BTP

 

(1) Et assimilés cadres, Etam relevant de l’article 36 et mandataires sociaux cotisant à l’Agirc.

Adhésion facultative relative aux arrêts de travail de moins de
91 jours pour les entreprises du BTP

  Ouvriers Etam Cadres (1)
Arrêts de travail de moins de 91 jours Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE si l’entreprise souscrit le contrat facultatif Garantie Arrêts de Travail de PRO BTP
Garantie conventionnelle obligatoire du BTP
  • Prise en charge du complément des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour tous les salariés

 

(1) Et assimilés cadres, Etam relevant de l’article 36 et mandataires sociaux cotisant à l’Agirc.