Plan Épargne retraite collective

plan épargne retraite entreprise

Une retraite bien remplie,
ça se construit avec votre entreprise

Le PER REGARD est un Plan d’Épargne Retraite interentreprises permettant aux salariés et au chef d’entreprise d’économiser dans un cadre fiscal et social avantageux.
Avec l’aide de votre entreprise, vous obtenez un capital ou une rente à la liquidation de votre retraite.

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📞 04 92 13 52 10

LE PER REGARD C'EST...

UNE RETRAITE AMÉLIORÉE
UN FONCTIONNEMENT SIMPLE
DES AVANTAGES EMPLOYEUR ET ÉPARGNANTS
UNE MISE EN PLACE SIMPLIFIÉE

C'est quoi le PER REGARD ?

Une solution d’épargne souple pour financer ses projets à moyen et long terme, aux multiples atouts tant pour l’entreprise que pour les salariés.

Un niveau de vie amélioré une fois à la retraite

Une rente ou un capital à la liquidation du contrat

6 cas de déblocage anticipé, dont l'acquisition de la résidence principale

Des versements volontaires déductibles de l’impôt sur le revenu sous conditions

Comment ça marche ?

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?

Le dispositif peut être mis en place par toute entreprise ayant au moins un salarié.
Les salariés, le dirigeant ⁽¹⁾ et son conjoint collaborateur ou associé ⁽¹⁾ peuvent bénéficier des avantages du PER REGARD.

COMMENT METTRE EN PLACE UN PER REGARD ?

L'adhésion au PER REGARD peut s'effectuer par ratification à la majorité des 2/3 du personnel (à partir de 1 salarié) ou par vote du Comité Social et Économique (à partir de 11 salariés). Les formalités de dépôt auprès de la DIRECCTE ont déjà été effectuées par REGARDBTP.

COMMENT ALIMENTER LE PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE ?

Le PER REGARD peut être alimenté par des versements volontaires et des versements de sommes issues de l’épargne salariale (participation, intéressement, abondement et de transfert de jours CET ou de repos non pris) mais aussi par des transferts de cotisations obligatoires. L’entreprise peut choisir de donner un coup de pouce à l’épargne de ses salariés en complétant leurs versements par de l’abondement.

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?

COMMENT METTRE EN PLACE UN PER REGARD ?

COMMENT ALIMENTER LE PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE ?

(1) Dirigeants d’entreprises ayant 1 à 249 salariés.

Quels sont les Avantages
du Plan ÉpaRgne retraite REGARD ?

Pour votre entreprise

Attractivité

La motivation et la fidélisation de vos salariés.

Performance

Vous attirez du personnel qualifié par des rémunérations complémentaires.

Pour vous, en tant que dirigeant

Pour vous...

Vous pouvez bénéficier, à titre personnel, des dispositifs d’épargne retraite en tant que dirigeant d’une entreprise employant 1 à 249 salariés.

... et votre conjoint

Votre conjoint, marié ou Pacsé, peut en bénéficier également s’il a le statut de « conjoint collaborateur » ou de « conjoint associé » (valable uniquement dans les entreprises de 1 à 249 salariés).

Pour les bénéficiaires, dirigeants ⁽¹⁾ et salariés

Abondement

Un coup de pouce en cas d’abondement.

Fiscalité avantageuse

Déductibilité des versements volontaires sous conditions. Exonération des versements des sommes issues de l'épargne salariale de l'iimpôt sur le revenu et des charges sociales (hors CSG et CRDS).

CAPITAL OU RENTE

L’opportunité de se constituer un capital ou une rente dans les meilleures conditions pour réaliser un projet personnel : achat immobilier, préparation de la retraite…

(1) Dirigeants d’entreprises ayant 1 à 249 salariés.