L'épargne salariale du BTP

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L'épargne salariale du BTP a été choisie par 16 504 entreprises et profite à près de 273 171 porteurs.
Les sommes investies dans les plans d’épargne salariale atteignent 2,468 milliard d’euros (au 31/12/2017).

Engagement

Nous avons été parmi les premiers à conclure des accords de branche nationaux pour favoriser le développement de l’épargne salariale. Ils garantissent aux entreprises du BTP, une mise en place simplifiée et un cadre juridique fiable, toujours conforme à la réglementation. 

Nos entreprises adhérentes bénéficient ainsi des dernières dispositions du PERCO BTP, dont un taux de forfait social sur l'abondement réduit à 16 % au lieu de 20 %.

Ces accords de branche soulignent l'engagement de la profession à soutenir, renforcer et faciliter les dispositifs d'épargne salariale au sein des entreprises du BTP.

 

Expertise

Au sein du groupe PRO BTP, REGARDBTP coordonne le fonctionnement de l’épargne salariale professionnelle. L’épargne qui lui est confiée est investie sur des fonds communs de placement d'entreprise gérés par PRO BTP FINANCE. REGARDBTP est aussi Teneur de Comptes Conservateur de Parts et informe régulièrement les salariés tout en garantissant le remboursement de leurs avoirs.

 

Performance

La gamme Regard Épargne détient le label du Comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES) depuis le 21 juillet 2008.

 

Logo CIES

 

Le CIES a pour objectif de :

  • Favoriser l’extension de l’épargne salariale à tous les salariés
  • Orienter les placements vers des Investissements socialement responsables (ISR)
  • Contrôler et sécuriser l’utilisation des sommes investies

 

Transparence

L’épargne salariale du BTP est gérée paritairement : les décisions sont prises conjointement par des représentants des salariés et des entreprises. C’est pour vous, l’assurance d’une gestion de qualité.