Des réductions sur votre contrat de complémentaire santé

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En tant que retraité du BTP, PRO BTP vous facilite l'accès à une bonne couverture santé grâce à des réductions sur votre cotisation. Celles-ci dépendent de votre situation et/ou celle de votre conjoint.

 

Réductions non cumulables entre elles, exprimées en montant toutes taxes comprises, y compris les taxes applicables au 1er janvier 2018 (TSA à 13,27 %).

Si vous êtes bénéficiaire de l'Aide pour la perte d'autonomie (APA)

 

Vous bénéficiez d'une réduction allant de 20 à 50 euros par mois si vous ou votre conjoint a plus de 60 ans.

Le montant est fonction du degré de dépendance.

 

Votre situation Réduction mensuelle de la cotisation santé
Hébergement en Ehpad 50 euros par mois
à défaut, si GIR 1 ou 2  35 euros par mois
à défaut, si GIR 3 25 euros par mois
à défaut, si GIR 4 20 euros par mois

À défaut, si vous êtes bénéficiaire d'une pension de retraite Arrco exonérée de CSG/CRDS

 

Vous bénéficiez d'une réduction de 10 euros par mois.

À défaut, si vous justifiez d'au moins 30 ans d'ancienneté dans le BTP*

 

Vous bénéficiez d'une réduction de 5 euros par mois (1).

L'adhésion au contrat santé couvre aussi votre conjoint ?

 

Dans ce cas, la cotisation bénéficie d'une réduction sociale complémentaire.

 

Pour faire le point sur vos droits, contactez votre direction régionale.

 

 


(1) À partir de la durée d'affiliation à BTP-PRÉVOYANCE en tant que salarié.

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Info +
Mutuelle ou complémentaire santé ?
  • BTP Santé est une complémentaire santé. Comme une mutuelle, elle a pour objet de rembourser tout ou partie des frais médicaux non couverts par la Sécurité sociale.
    Quelle différence alors ? Une mutuelle relève du Code de la Mutualité, PRO BTP de celui de la Sécurité sociale. Notre caractère non lucratif nous permet de consacrer nos excédents à l'amélioration de nos prestations, à l'action sociale ou au renforcement de notre solidité financière. PRO BTP est en plus géré de manière paritaire : cela assure une égalité de représentation entre employeurs et salariés qui décident, ensemble, de la gestion des risques.
Quelques liens utiles
  • Comprendre et choisir sa complémentaire santé