Une solution innovante pour les salariés du BTP

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PRO BTP met en place une solution sociale innovante : désormais, tout salarié du BTP affilié à BTP-PRÉVOYANCE et en situation de congé de proche aidant, peut percevoir une indemnisation financière, calculée sur la base d’une analyse individualisée. 

Aujourd’hui, environ 11 millions de Français aident au quotidien un proche en situation de perte d’autonomie ou de dépendance. Sur eux repose le maintien à domicile des personnes dont ils s’occupent. Ces aidants ont besoin de réponses adaptées face à la diversité des situations : manque d’appuis matériels et psychologiques, épuisement, déficit d’information, difficulté à se reconnaître en tant qu’aidant, isolement... De plus, ils sont souvent confrontés à des situations d’urgence qui surviennent de manière impromptue.


Si vous êtes salarié aidant, vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un congé de proche aidant (CPA), institué par la loi du 28 décembre 2015. D’une durée de 3 mois maximum et transformable en temps partiel ou fractionné, il n’est cependant pas rémunéré. Il est donc peu connu et utilisé. 


C’est pourquoi PRO BTP met en place, début 2019, une solution sociale applicable à l’ensemble de ses assurés.


Une indemnisation financière pour les salariés aidants


Désormais, tout salarié du BTP affilié à BTP-PRÉVOYANCE, et en situation de congé de proche aidant, peut percevoir une indemnisation financière, sur la base d’une analyse individualisée.


Après prise en compte du congé par son employeur et dépôt d’un dossier auprès de PRO BTP, la personne peut être indemnisée à hauteur de 34 € maximum par jour, soit 1 020 € par mois. Ce montant est modulable en fonction de la situation du salarié dont les ressources ne dépassent pas 3 fois le plafond de la Sécurité sociale, avec une ancienneté d’au moins 2 ans d’affiliation à BTP-PRÉVOYANCE.
La durée de prise en charge s’étend de 45 jours par an jusqu’à 90 jours si l’assuré est également couvert au titre des frais médicaux par PRO BTP. Dans ce cas, le montant peut aller jusqu’à 3 060 € sur l’ensemble de la durée du CPA.


PRO BTP va plus loin…


Cette solution complète un ensemble de services déjà proposés par PRO BTP en faveur des aidants du BTP. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site dédié jesuisaidant.com.


D’autres actions seront déployées en 2019 pour faire face à la diversité des situations et des besoins des aidants. Un service d’accueil téléphonique spécialisé (« Ecoute, conseil et orientation AIDANTS ») permettra d’apporter une réponse personnalisée aux questions des salariés aidants, en les guidant dans la recherche de solutions. 


En complément, le « relayage », en test sur plusieurs départements, permettra de prendre en charge un aidé à son domicile 24h/24, sur plusieurs jours. L’aidant pourra ainsi s’absenter pour raison personnelle ou professionnelle, ou simplement pour s’accorder un répit.


Enfin, des chèques emplois services universels (CESU) préfinancés pourront être octroyés pour soulager les aidants. 

 

Mis à jour le 17 décembre 2018