Protection sociale : les actualités pour les entreprises du BTP

Les bénéficiaires de la complémentaire santé de PRO BTP ont accès à la téléconsultation médicale sans frais. C’est l’un des avantages lié à ce contrat. Depuis le début de la crise sanitaire, ce service connaît un fort développement.

La Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) propose aux entreprises d’évaluer leur niveau de maturité en termes de gestion de la protection des données et de déterminer comment l’améliorer.

À compter du 1^er janvier 2023, un registre unique, appelé Registre national des entreprises, remplacera les différents registres actuellement existants et regroupera les informations qu’ils contiennent.

Motiver vos salariés, c’est dynamiser votre entreprise.

Si votre salarié est dans une situation de vulnérabilité du fait d’une maladie ou d’un accident ou qu'il doit faire face à des charges exceptionnelles nécessitant une intervention urgente, PRO BTP peut l'aider à régler ses dépenses exceptionnelles de santé ou celles de ses ayants droit.

e-btp, portail de services destinés au secteur de la Construction, met à disposition de ses abonnés la plateforme Avantages e-btp.

e-btp est une plateforme de solutions numériques dédiées aux métiers du BTP. Elle accompagne les entreprises tant sur le pilotage de leurs opportunités commerciales que sur la gestion de leurs affaires et ressources.

Pour les enfants nés à compter du 1^er juillet 2021, les salariés et les travailleurs indépendants bénéficient d’un congé de paternité de 25 jours calendaires, indemnisé par la Sécurité sociale.

Vous êtes une entreprise, un salarié ou un manager ?

Depuis 2016, la complémentaire santé collective s’impose à tous les employeurs. Chez PRO BTP, nous avons conçu BTP Santé Entreprise : un contrat responsable qui garantit aux entreprises d’être toujours en conformité avec les nouvelles réglementations.

À partir du 1^er janvier 2021, PRO BTP propose une aide permettant aux actifs d’être assistés à domicile pour les tâches de la vie quotidienne après une hospitalisation. Cette aide est versée sous forme de Chèque emploi service (CESU). Explications.

Une aide, dite « coûts fixes », vient d’être mise en place pour couvrir une partie des pertes brutes d’exploitation enregistrées par les entreprises touchées par la crise sanitaire.

Créée en 2018, la cellule d’assistance psychologique proposée par PRO BTP aux entreprises faisant face à un événement dramatique fait déjà ses preuves. Elle a été utilisée une quarantaine de fois en deux ans. Un premier bilan positif qui prouve son utilité.

Depuis fin 2019, le Plan d’épargne retraite (PER) est disponible pour les entreprises et les salariés. Issu de la loi Pacte, il harmonise les anciennes solutions existantes et facilite le versement de revenus supplémentaires à la retraite. Il permet ainsi de bénéficier d’un cadre légal et fiscal unique et offre des avantages pour les entreprises.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent de nombreux salariés et particulièrement ceux du BTP. Face à ces risques, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a développé la démarche de prévention TMS Pros : elle apporte des solutions concrètes pour protéger la santé des salariés.

Issu de la loi Pacte, un nouveau plan d’épargne retraite a vu le jour : le Plan Epargne Retraite (PER). 

La Semaine pour la qualité de vie au travail est un rendez-vous incontournable pour les entreprises. Organisée par le réseau Anact-Aract, elle permet d’échanger sur l’amélioration des conditions de travail et la performance. Cette année, elle aura pour thème « Travailler ensemble ».

Les PME peuvent bénéficier d’un nouveau crédit d’impôt pour certains travaux de rénovation énergétique engagés dans leurs bâtiments à usage tertiaire entre le 1er octobre 2020 et le 31 décembre 2021.

Plusieurs adhérents nous ont signalé avoir été démarchés au téléphone par des comparateurs de tarifs « mutuelle », se réclamant frauduleusement de PRO BTP.

Découvrez votre nouveau numéro de PRO BTP Infos ! 

Jusqu’au 30 juin 2021, les employeurs peuvent, par le biais d’un accord d’entreprise, déroger aux règles liées aux contrats à durée indéterminée et au travail temporaire.

Hausse du budget des APL, prolongation de certains dispositifs fiscaux, élargissement de MaPrimeRénov’… Le point des principales mesures instaurées par la loi de finances pour 2021, publiée au Journal officiel le 30 décembre 2020.

Les soins en optique, dentaire et audioprothèse sont coûteux. Le réseau Sévéane, associé à la complémentaire santé PRO BTP, permet à vos salariés et à vous-même de faire des économies sur vos dépenses santé, tout en bénéficiant de soins et d’équipements de qualité.

En janvier 2019, PRO BTP a été le premier à indemniser ses adhérents en situation de congé proche aidant. Depuis octobre 2020, les pouvoirs publics ont eux aussi décidé d’indemniser en partie le CPA. C’est pourquoi, PRO BTP va plus loin en versant aujourd’hui une aide supplémentaire sous forme « d’allocation journalière ».

PRO BTP est l’organisme qui redistribue le plus à ses clients pour leur santé*.

Malgré les difficultés du contexte sanitaire, les créations d’entreprises ont affiché une légère hausse en octobre 2020, avec une progression de +0,4 % par rapport au mois précédent.

Davantage de PME devraient bénéficier du taux réduit d’impôt sur les sociétés de 15 % à partir de 2021.

Comme aux premières heures de l'épidémie de la Covid-19, PRO BTP reste engagé aux côtés des entreprises du BTP, reconnu comme secteur essentiel. Nous nous sommes d'ores et déjà organisés pour assurer la continuité de nos activités, répondre à vos impératifs et faire face ensemble à cette 2^e vague. Le tout dans le respect strict des recommandations des pouvoirs publics et des gestes barrières. 

Les entreprises en mal de trésorerie qui n’ont pas pu obtenir un PGE peuvent demander à bénéficier d’un prêt participatif.

Une mesure exceptionnelle de report de paiement de la taxe foncière, sur simple demande, est instaurée en faveur des entreprises en difficulté.

À partir de 2023, les entreprises pourraient, sous certaines conditions, constituer un groupe en matière de TVA.

PRO BTP accompagne vos salariés pendant la crise du COVID-19.

Découvrez les avantages de vos contrats santé et/ou prévoyance : tarifs préférentiels, réseau de professionnels de santé, téléconsultation, aides financières et bien plus encore !

Vous souhaitez donner la délégation internet à votre expert-comptable ? Un nouveau formulaire est disponible.

Depuis quelques mois, certains salariés ont reçu des relevés de carrière inexacts : période manquante ou en erreur.  

Dans l’attente de réformer l’activité partielle de droit commun, le gouvernement permet aux employeurs de bénéficier du dispositif renforcé jusqu’à fin octobre.

Envie de participer à la création de nouveaux services et produits ? Parce que PRO BTP prend en compte votre avis, nous vous invitons aujourd’hui à devenir membre de la communauté PRO BTP Ensemble. 

Le nouveau Plan Épargne Retraite (PER) harmonise les solutions existantes et facilite le versement de revenus supplémentaires à la retraite. 

Une aide de 4 000 € maximum est allouée aux employeurs qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois.

Parce que vous êtes du BTP, votre entreprise et vos salariés bénéficiez d’avantages exclusifs : tarifs préférentiels, réductions, services innovants liés au contrat santé, aides financières et bien plus encore !

Face à l’épidémie du Coronavirus COVID-19 de ces derniers mois, les équipes de PRO BTP se sont mobilisées pour accompagner et soutenir chaque entreprise adhérente et leurs salariés, par la mise en place de dispositifs d’accompagnement exceptionnels.

Pour accompagner les entreprises dans la crise sanitaire du Covid-19, l’administration fiscale proroge l’évaluation forfaitaire en matière de TVA pour les déclarations souscrites en juin 2020 relatives aux opérations de mai.

Découvrez les modalités de déclaration 

Face à la pandémie du COVID-19, PRO BTP apporte un soutien massif à ses clients. 

L'article 7 du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 reconduit la prime exceptionnelle dite « prime Macron ».

Selon une récente note d’analyse de l’Observatoire Bpifrance, le 4^e trimestre 2019 a été marqué par une évolution très dynamique au niveau du nombre de créations d’entreprises enregistrées.

On ne le sait pas forcément mais les travailleurs non-salariés ne sont pas obligatoirement couverts contre les risques d’accident du travail et de maladie professionnelle. Pour cela, ils doivent souscrire une assurance volontaire. 

Tous les employeurs sont désormais tenus d’indiquer le statut de travailleur handicapé de leurs salariés dans leur déclaration sociale nominative.

Le PASS 2020 applicable à compter du 1^er janvier 2020 a été publié au journal officiel du 3 décembre 2019. Il est fixé à 41 136 € pour l’ensemble de l’année, soit une revalorisation de 1,5 %. Retrouvez ci-dessous vos chiffres clés pour la période du 1^er janvier au 31 décembre 2020 !

Une indemnité de fin de carrière est due pour tout salarié du Bâtiment adhérant au régime de BTP-PRÉVOYANCE pour les ouvriers, dans les conditions précisées ci-dessous. 

En 2020, les employeurs pourraient de nouveau verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.

Une question ? Une précision ? Besoin de faire le point sur vos contrats ou sur la protection sociale de vos salariés ? Profitez de l’expertise de vos conseillers PRO BTP, toujours prêts à vous rendre service.

PRO BTP soutient les salariés du BTP, actifs et retraités et intervient dans des domaines allant du tourisme social à l'aide aux aidants familiaux.

Pratique et gratuit, l'espace Mon compte permet de réaliser vos principaux actes de gestion en ligne.

Depuis l’appli PRO BTP Santé ou l’espace « Mon compte », les adhérents couverts par la complémentaire santé PRO BTP ont accès à la téléconsultation médicale.

Sachez que les cadeaux et bons d’achat accordés à vos employés à l’occasion des fêtes de fin d’année peuvent être exonérés de charges sociales.

Adhérer à PRO BTP, c’est bénéficier d’avantages réservés uniquement aux salariés et aux entreprises du BTP. Parmi ces « plus », la cellule d’assistance en cas de crise est là pour vous soutenir, lors d’événements traumatisants. Explications.

Les dirigeants d’entreprise au chômage pourront bientôt prétendre à une allocation journalière de 26,30 € pendant 182 jours maximum.

Les sociétés de personnes qui ont opté pour l’impôt sur les sociétés au titre d’exercices clos avant le 31 décembre 2018 peuvent y renoncer.

La loi Pacte souhaite favoriser l’accès à l’épargne salariale.

La loi Pacte vient de créer un nouveau produit d’épargne retraite, qui réunit des produits déjà existants comme le Perp ou le contrat Madelin.

Mercredi 6 octobre 2021, 12 ème édition

Après de longs mois en repli, le nombre de permis de construire a été stable au 2^e trimestre par rapport à l’année précédente.

La canicule qui sévit actuellement en France figure parmi les risques professionnels contre lesquels les entreprises du BTP doivent se prémunir. Zoom sur les dangers de la chaleur et les bonnes pratiques à adopter. 

Réforme du 100 % Santé, nouvelles garanties et 0 € d’augmentation⁽¹⁾ ! En 2020, PRO BTP voit + grand pour la santé des salariés du BTP.

Parce que tout le monde doit pouvoir avoir accès aux mêmes informations et aux mêmes services, PRO BTP a mis en place une solution pour les personnes en situation de handicap.

PRO BTP vous aide à y voir clair sur la réforme du 100 % Santé en 2 minutes seulement.

Objectif de ce panier minimum : lutter contre les inégalités en matière de santé. 

Depuis le 1^er janvier 2019, le Prélèvement à la source est entré en vigueur. 

L e 1^er janvier 2019, l’impôt sur les revenus à la source entrera en vigueur. Vous deviendrez alors un collecteur.

Les régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco ne feront plus qu’un le 1^er janvier 2019. Ce nouveau régime, piloté et geré par les partenaires sociaux, s'inscrit dans la continuité des deux régimes Agirc et Arcco.

Cette fusion crée un système plus simple, plus lisible et plus efficace. Objectif : pérenniser la retraite complémentaire et simplifier les usages. Ce nouveau dispositif reprendra l’ensemble des droits et obligations des deux régimes, selon les mêmes principes de répartition, de solidarité entre les générations et de système par points.

Simplicité, souplesse, expertise et transparence : transférez votre épargne salariale chez REGARDBTP, filiale du Groupe PRO BTP, et faites le plein d’avantages. 

Pour un lancement réussi, rendez-vous sur www.creation-entreprise-btp.com. Des conseillers et des informations indispensables à la création de votre activité vous attendent.

8 millions de Français apportent un soutien régulier à un proche en situation de dépendance ou de perte d'autonomie.

À compter du 1^er janvier 2019, il n’y aura plus de différenciation entre les cotisations cadre et non-cadre. Les taux seront les mêmes pour tous les salariés.

PRO BTP met à votre disposition des services pour optimiser la gestion de l’épargne salariale.

Un cadre loyal et transparent pour protéger vos données personnelles.

... mais dans la pratique, PRO BTP reste l'interlocuteur privilégié des adhérents du BTP.

Vous avez décidé de créer une entreprise de BTP. L’heure est venue de choisir les bonnes solutions pour protéger votre entreprise, mais pas seulement. Vous devez aussi protéger l’essentiel : vous !

PRO BTP s’engage à vos côtés pour répondre à chaque question, prendre toutes les précautions et protéger votre activité dans le temps.