ENSEMBLE, METTONS EN PLACE
des solutions pour les travailleurs handicapés

Le cadre règlementaire du handicap dans l’entreprise 

La loi du 11 février 2005 a prolongé celle de 1987 pour renforcer l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle détermine des obligations précises en matière d’emploi de ces personnes.
 

 

Handicap et emploi : les chiffres

 

Quels avantages à employer des travailleurs handicapés ?

 

 

(1) Agefiph : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées.