PRÊT POUR UN PROJET DE TRAVAUX
DE LA RÉSIDENCE PRINCIPALE
Vous avez mis en place, dans votre entreprise, un contrat BTP-PRÉVOYANCE depuis au moins 12 mois continus ?
PRO BTP propose à vos salariés 2 prêts de 5 000 € à 10 000 €, à taux avantageux, assurance comprise, pour réaliser des travaux dans leur résidence principale
- un prêt dédié à la réalisation de travaux d'amélioration de la performance énergétique
- un prêt dédié aux travaux d'amélioration, de remise en état ou d'extension
SOUSCRIRE UN PRÊT PRO BTP : LES AVANTAGES
- Vos salariés bénéficient d'un taux parmi les plus bas du marché, grâce à la participation financière des fonds sociaux de BTP-PRÉVOYANCE
- Le prêt est intégrable dans leur apport personnel
- lls sont gratuitement couverts par la garantie Décès et Perte irréversible d'autonomie. En effet, l'assurance du prêt est offerte par les fonds sociaux de BTP-PRÉVOYANCE. Vos salariés bénéficient également gratuitement d'un report d'échéance en cas de perte d'emploi. De plus, ils ne règlent aucun frais de dossier.
Pour en savoir plus sur les prêts travaux
NOS prêts travaux
CONDITIONS D'ATTRIBUTION
Prêt dédié au financement d'économies d'énergie
Vos salariés du BTP souhaitent réaliser des travaux d'amélioration de la performance énergétique de leur logement et leur projet est éligible au dispositif gouvernemental MaPrimeRénov. Ils bénéficient de l’aide MaPrimeRénov’ ou, à défaut, de Certificat d’Économie d’Énergie. Ils peuvent profiter d'un prêt allant jusqu'à 10 000 € (1) sur une durée maximum de 10 ans au taux exceptionnel de 0 % TAEG. (2)
Pour bénéficier du prêt à taux 0 %, vos salariés doivent remplir ces conditions :
- être salarié en activité du BTP
- être affilié à un contrat de prévoyance conventionnelle de BTP-PRÉVOYANCE depuis au moins 12 mois continus
- les travaux sont éligibles au dispositif MaPrimeRénov et le salarié bénéficie de l’aide MaPrimeRénov’ ou, à défaut, de Certificat d’Économie d’Énergie (CEE).
- ne pas avoir d’autre prêt immobilier en cours auprès de PRO BTP
- le montant cumulé de tous les prêts accordés par l’une des institutions membres de PRO BTP ne peut dépasser 30 000 €
(1) Dans la double limite du coût des travaux restant à charge et du plafond de 10 000 €.
(2) Sous conditions.
Prêt dédié aux travaux d'amélioration,
de remise en état ou d'extension de la résidence principale
Vos salariés souhaitent réaliser des travaux d'amélioration de remise en état ou d'extension de votre résidence principale, des travaux de clôture ou de co-propriété. Ils peuvent profiter d'un prêt de 5 000 € à 10 000 € à taux fixe très avantageux à 3,25 % TAEG (3) et toutes assurances comprises sur une durée maximale de 10 ans.
Pour bénéficier du prêt, vos salariés doivent remplir ces conditions :
- être salarié en activité dans une entreprise du BTP
- être affilié à un contrat de prévoyance conventionnelle auprès de BTP-PRÉVOYANCE avec une ancienneté minimale de 12 mois continus
- avoir au maximum 67 ans
- ne pas avoir d’autre prêt immobilier en cours auprès de PRO BTP
- le montant cumulé de tous les prêts accordés par l’une des institutions membres de PRO BTP ne peut dépasser 10 000 €
(3) Le taux annoncé est fixe et correspond au taux annuel effectif global (TAEG). Il comprend les frais de gestion. De plus vous bénéficiez gratuitement de la garantie Décès et Perte totale et irréversible d'autonomie, mais aussi l'assurance Chômage un "plus" offert par les fonds sociaux BTP-PRÉVOYANCE.
Comment fonctionnent ces prêts ?
Déblocage des fonds
Les fonds sont versés sur présentation de factures de moins de 3 mois.
Vos salariés peuvent choisir de débloquer leur prêt :
- à des destinataires différents (constructeur, entrepreneur…), sur présentation des factures à régler.
- en plusieurs fois (4 fois maximum / dans les 4 mois suivant l'acceptation de l'offre).
À noter : pour le prêts travaux d’économie d’énergie, il sera demandé à vos salariés les justificatifs de versement de l’aide MaPrimeRénov’.
Des remboursements constants
Le 5 de chaque mois.
- les remboursements débutent le premier mois qui suit le versement du prêt ou le second mois, si la date d'envoi des fonds se situe après le 15.
- ils s'effectuent par mensualité constante.
- vos salariés ont la possibilité d'anticiper le remboursement total du capital sans pénalité, mais aussi partiel, sous condition que le montant remboursé corresponde à au moins 10 % du capital emprunteur.