Pour bénéficier de cette couverture supplémentaire, le salarié doit être présent dans une entreprise BTP ayant adhéré à cette garantie facultative, au moment de l'arrêt de travail ou du décès,

En cas d'invalidité : le salarié de l'entreprise ayant adhéré à cette garantie sera le bénéficiaire du capital.
En cas de décès : le bénéficiaire est la personne expressément désignée par le salarié. Toutefois, si le salarié n'a pas désigné une personne, le bénéficiaire du capital décès est le conjoint survivant (le concubin est assimilé au conjoint, sous certaines conditions).

En l’absence de conjoint, le capital décès est versé, par défaut, aux ayants droit :

• les enfants à parts égales,
  
• à défaut, les petits-enfants, à parts égales,
  
• à défaut, les parents, à parts égales,
  
• à défaut, la succession.

Il est effectué par virement au bénéficiaire.

• Pour l'invalidité : le salarié doit s'adresser à la direction régionale dont il dépend.
  
• Pour le décès : les pièces administratives ayant déjà été fournies pour la garantie Capital décès du contrat BTP-PRÉVOYANCE, aucune démarche particulière n'est nécessaire.