GARANTIES PRÉVOYANCE DES ETAM

Accident, maladie, invalidité ou décès, nous sommes à vos côtés pour vous épauler dans les moments difficiles et protéger vos proches.

Etam : employé, technicien ou agent de maîtrise.


Arrêts de travail < 91 jours

Les obligations légales et conventionnelles du Bâtiment et des Travaux publics prévoient le paiement à chaque salarié du complément des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, pendant les 90 premiers jours d'arrêt de travail.

Arrêts de travail > 90 jours

Les obligations conventionnelles du BTP prévoient, pour tout arrêt de travail supérieur à 90 jours, le versement, à partir du 91e jour d'arrêt, d'indemnités complémentaires à celles de la Sécurité sociale.

Rente invalidité

Les obligations conventionnelles du BTP prévoient, en cas d'incapacité ou d'invalidité reconnues et indemnisées par la Sécurité sociale, le versement d'une rente complémentaire.

Capital-décès

En cas de décès d’un salarié BTP, BTP-PRÉVOYANCE verse un capital-décès aux ayants droit. Le versement de ce capital-décès est une obligation conventionnelle du BTP.

Rentes décès

Cette garantie facultative propose aux conjoints des salariés BTP Etam décédés deux types de rentes.

Rente de conjoint

Les conventions collectives du BTP prévoient une garantie assurant, au conjoint d’un salarié décédé en cours de carrière et avant 65 ans, le versement d’une rente.
BTP-PRÉVOYANCE propose aux entreprises du BTP des contrats de prévoyance couvrant cette garantie.

Garantie décès et invalidité accidentels (GDIA)

Cette garantie facultative propose le versement complémentaire d'un capital en cas de décès ou d'invalidité, consécutifs à un accident (du travail ou de la vie privée) ou à une maladie professionnelle.

Garantie Chirurgie-maternité

Les obligations conventionnelles du BTP prévoient, pour les Etam, le remboursement des frais de chirurgie et le versement d'une allocation de maternité.

Préretraités victimes de l'amiante

Le dispositif de préretraite, destiné aux salariés du BTP ayant contracté une maladie professionnelle liée à l'amiante, a été modifié le 30 juin 2004 : les droits sont améliorés et les indemnités prolongées jusqu'au 30 juin 2010.

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