Le taux de cotisation dépend de l'option choisie. Ainsi, le taux de l'option 2 est de 1,70 %¹ pour une entreprise occupant jusqu'à 20 ouvriers.
Cette option permet à l'employeur de répondre aux obligations conventionnelles de la profession, en matière d'indemnisation des arrêts de travail d'une durée inférieure ou égale à 90 jours.
¹Taux de 1,90 % appelé à 90 %.
Notez bien : depuis le 1er janvier 2007, les cotisations à la Garantie Arrêts de travail ne sont plus soumises à la CSG et à la CRDS.