• Un contrat simple, avec un minimum de formalités,
• de bons remboursements pour vos consultations, vos frais optiques et dentaires.

Des réductions réservées aux apprentis du BTP :
• 144 € / an financés par le fonds d’Action sociale de PRO BTP.
• De 30 € / an jusqu’à la totalité de votre cotisation pris en charge par votre employeur, s’il le souhaite.
• 100 à 200 € / an d’aides de l’État, sous la forme d’un chèque-santé, selon votre âge et sous conditions de ressources.

• Un large choix d'options qui tiennent compte des besoins de chacun,
• pas de cotisation pour tous les enfants jusqu’à 3 ans inclus, ni pour votre 3e enfant et les suivants de moins de 21 ans,
• une réduction de cotisation pour votre conjoint.

• Des remboursements confortables, notamment pour les prothèses auditives et dentaires, les actes de radiologie et les cures,
• une adhésion possible jusqu'à 70 ans inclus,
• pas de questionnaire médical,
• jusqu'à 25 % de réduction sur la cotisation de votre conjoint,
• une prise en charge gratuite de vos enfants et petits-enfants à charge.
• La possibilité de bénéficier, sous conditions de ressources, du chèque santé : jusqu'à 400 € de réduction par an.

BTP Santé, c'est aussi :
• Pas d'avance de frais dans les pharmacies, laboratoires, cabinets de radiologie et établissements hospitaliers grâce au tiers payant.
• À partir de 1 € par mois, des garanties d'assistance en cas d'hospitalisation imprévue : aide à domicile, garde d'enfants...

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