Cet engagement en faveur de la diversité culturelle, sociale et intergénérationnelle s’inscrit dans la continuité de pratiques en matière de ressources humaines auxquelles le Groupe est attaché depuis toujours. Elles visent à promouvoir des valeurs fondatrices, tant dans les établissements administratifs que sociaux : égalité des chances et équité dans les parcours professionnels, pluralisme en termes d’identité culturelle, scolaire, ou ethnique, mesures en faveur des handicapés.

La politique d’action sociale mise en œuvre, développée et adaptée témoigne aussi de cet engagement : en particulier, la création du réseau de parrainage qui accompagne des jeunes vers l’emploi - en priorité dans le BTP-.

La signature de la charte réaffirme ces valeurs aussi bien au plan interne - notamment vis-à-vis des collaborateurs nouveaux embauchés - comme au plan externe et traduit une volonté de les transmettre et de les faire vivre par la suite.

Contacts presse :
Antoine SCORDIA : 01 49 54 41 39 – a.scordia@probtp.com

Paris, le 3 juillet 2007.

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