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Taux de cotisation retraite 2008 |
Cette page regroupe l'ensemble des taux de cotisation retraite ouvriers, Etam et cadres applicables en 2008.
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Assiettes de cotisation retraite
Ouvriers et Etam : le salaire est découpé en 2 tranches (A et B).
- La tranche A est la partie du salaire limitée au plafond de la Sécurité sociale, ou le salaire total si celui-ci est inférieur au plafond.
- La tranche B (ou salaire différentiel) est la partie du salaire comprise entre le plafond de la Sécurité sociale et 3 fois cette valeur*.
Cadres : le salaire est découpé en 3 tranches (A, B et C).
- La tranche A est la partie du salaire limitée au plafond de la Sécurité sociale, ou le salaire total si celui-ci est inférieur au plafond.
- La tranche B (ou salaire différentiel) est la partie du salaire comprise entre le plafond de la Sécurité sociale et 4 fois cette valeur*.
- La tranche C est la partie du salaire comprise entre 4 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale.**
* La fraction de rémunération supérieure à 3 fois le plafond de la Sécurité sociale ne donne pas lieu à cotisations.
** La fraction de rémunération supérieure à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale ne donne pas lieu à cotisations.
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Taux de cotisation retraite 2008
Le taux d'appel des cotisations pour 2008 est maintenu à 125 %.
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| Catégorie | | Taux contractuel | Taux appelé* | Répartition** employeur | Répartition** salarié |
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| Ouvriers | Tranche A | 6,00 % | 7,50 % | 4,50 % | 3,00 % |
| | Tranche B | 16,00 % | 20,00 % | 12,00 % | 8,00 % |
| Etam | Tranche A | 6,00 % | 7,50 % | 4,25 % | 3,25 % |
| | Tranche B | 16,00 % | 20,00 % | 11,75 % | 8,25 % |
| Cadres | Tranche A | 6,00 % | 7,50 % | 4,50 % | 3,00 % |
| | Tranches B et C | 16,24 % | 20,30 % | 12,60 % | 7,70 % |
* Taux appelé : différence entre le taux contractuel (6,00 % ou 16,00 % ou 16,24 %) et le taux réellement payé (7,50 % ou 20,00 % ou 20,30 %), dit taux appelé, ne donne pas de point de retraite.
** La répartition des taux est obligatoire, sauf en tranche C.
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Cotisation AGFF 2008 - Ouvriers, Etam et Cadres
Depuis le 1er avril 2001, le dispositif de la retraite à 60 ans dans les régimes de retraite complémentaire est financé par l’AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement de l’Agirc et de l’Arrco).
Les cotisations sont encaissées par les caisses Agirc et Arrco dans les mêmes conditions que les cotisations de retraite complémentaire.
Les taux de cotisation AGFF 2008 sont identiques à ceux de 2007.
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| | Taux global | Part employeur | Part salarié |
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| Tranche A | 2,00 % | 1,20 % | 0,80 % |
| Tranche B | 2,20 % | 1,30 % | 0,90 % |
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Contribution exceptionnelle temporaire (CET) 2008 - Cadres
Une contribution exceptionnelle temporaire est appelée, depuis le 1er janvier 1997, pour toutes les entreprises adhérant à l'Agirc. Cette cotisation, non génératrice de droits, est assise sur la totalité des salaires perçus par les cadres (tranches A, B et C).
Pour 2008, les taux de la CET restent identiques à ceux de 2007.
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| | Taux global | Part employeur | Part salarié |
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| Tranche A, B et C | 0,35 % | 0,22 % | 0,13 % |
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Garantie minimale de points (GMP) 2008 - Cadres
La GMP permet aux cadres dont le salaire n'a pas atteint le plafond de la Sécurité sociale ou est très proche de ce plafond d'acquérir un minimum de points (120 par an depuis le 1er janvier 1997).
Au 1er janvier 2008 :
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| | Cotisations annuelles minimales | Part employeur | Part salarié | Estimation du nombre de points annuels |
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| | 731,00 € | 454,00 € | 277,00 € | 120 |
Le salaire charnière mensuel à retenir (en dessous duquel la cotisation GMP est due) est fixé à 3 073 €.
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Cotisation APEC 2008
Le montant de la cotisation forfaitaire APEC est porté pour 2008 à 19,97 € répartis à hauteur de :
- 11,98 € à la charge de l'employeur,
- 7,99 € à la charge du cadre.
Le forfait annuel est appelé pour les cadres (articles 4 et 4bis) en activité au 31 mars 2008.
La cotisation assise sur les salaires Tranche B est maintenue à 0,06 % :
- (part employeur : 0,036 % et part salarié : 0,024 %).
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