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Taux de cotisation retraite complémentaire 2010 |
Cette page regroupe l'ensemble des taux de cotisation retraite ouvriers, Etam et cadres applicables en 2010.
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Taux de cotisation retraite complémentaire 2010
| Catégorie | Tranche | Taux contractuel | Taux appelé* | Part
employeur** | Part salarié** |
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| Ouvriers | Tranche A | 6,00 % | 7,50 % | 4,50 % | 3,00 % |
| | Tranche B | 16,00 % | 20,00 % | 12,00 % | 8,00 % |
| Etam | Tranche A | 6,00 % | 7,50 % | 4,25 % | 3,25 % |
| | Tranche B | 16,00 % | 20,00 % | 11,75 % | 8,25 % |
| Cadres | Tranche A | 6,00 % | 7,50 % | 4,50 % | 3,00 % |
| | Tranche B | 16,24 % | 20,30 % | 12,60 % | 7,70 % |
| | Tranche C | 16,00 %
0,24 % | 20,00 %
0,30 % | libre
0,10 % | libre
0,20 % |
* Taux appelé : c'est le taux cotisé, résultant de l'application d'un coefficient d'appel au taux contractuel. Ce coefficient d'appel, fixé par l'Arrco et l'Agirc, est maintenu à 125 % pour 2010.
La différence entre le taux contractuel et le taux cotisé (ou appelé) ne donne pas de point de retraite.
Pour les entreprises créées à partir du 01.01.2002, l'adhésion AGIRC est obligatoire.
** La répartition des taux est obligatoire, sauf pour 16 % des 16,24 % du taux de la tranche C.
À noter : la répartition du taux Etam est, pour partie, fixée conventionnellement dans le BTP.
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Cotisation AGFF - Ouvriers, Etam et Cadres
Depuis le 1er avril 2001, le dispositif de la retraite à 60 ans dans les régimes de retraite complémentaire est financé par l’AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement de l’Agirc et de l’Arrco).
Les cotisations sont encaissées par les caisses Agirc et Arrco dans les mêmes conditions que les cotisations de retraite complémentaire.
La cotisation AGFF est reconduite jusqu'au 1er avril 2010 inclus.
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| | Taux global | Part employeur | Part salarié |
|---|
| Tranche A | 2,00 % | 1,20 % | 0,80 % |
| Tranche B | 2,20 % | 1,30 % | 0,90 % |
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Contribution exceptionnelle temporaire (CET) - Cadres
Une contribution exceptionnelle temporaire est appelée, depuis le 1er janvier 1997, pour toutes les entreprises qui adhèrent à l'Agirc. Cette cotisation, non génératrice de droits, est assise sur la totalité des salaires perçus par les cadres (tranches A, B et C).
Pour 2010, les taux de la CET restent identiques à ceux de 2009.
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| | Taux global | Part employeur | Part salarié |
|---|
| Tranche A, B et C | 0,35 % | 0,22 % | 0,13 % |
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Garantie minimale de points (GMP) - Cadres
La GMP permet aux cadres dont le salaire n'a pas atteint le plafond de la Sécurité sociale (ou est très proche de ce plafond) d'acquérir un nombre minimum de points.
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| | Cotisations annuelles minimales | Part employeur | Part salarié | Estimation du nombre de points annuels |
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| | 753,72 € | 467,88 € | 285,84 € | 120 |
Le salaire charnière annuel (au dessous duquel la cotisation GMP est due) est fixé, pour 2010, à
38 332.92 € soit 3 194.41 € par mois .
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Cotisation APEC 2010
Le montant de la cotisation forfaitaire APEC est porté, pour 2010, à 20,77 € répartis à hauteur de :
- 12,46 € à la charge de l'employeur,
- 8,31 € à la charge du cadre.
Le forfait annuel est appelé pour les cadres (articles 4 et 4bis) en activité au
31 mars 2010.
La cotisation assise sur les salaires Tranche B est maintenue à 0,06 % :
- (part employeur : 0,036 % et part salarié : 0,024 %).
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