L'épargne salariale

Plans d’épargne, intéressement, participation… l’épargne salariale regroupe un ensemble de dispositifs mis en place par votre employeur. L’objectif est d’améliorer votre contribution à la marche et aux résultats de votre entreprise.

Elle est destinée aux salariés. L’intéressement et des plans d’épargne salariale sont également accessibles aux dirigeants des entreprises de 1 à 100 salariés et à leur conjoint, s’il est "conjoint collaborateur" ou "conjoint associé".
Renseignez-vous sur les dispositifs d’épargne salariale de votre entreprise et profitez de tous ses avantages !


Avec l’épargne salariale, vous :

  • BÉNÉFICIEZ d’exonérations d’impôts et de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS), sous conditions.
  • PROFITEZ des bons résultats et de la croissance de votre entreprise.
  • ÉPARGNEZ avec l’aide de votre entreprise, dans un cadre sécurisé.
  • DISPOSEZ d’un outil d’épargne performant pour vous constituer un portefeuille de valeurs mobilières.

Comment ça marche ?
Tableau de répartition de l
Vos avantages

  • FIABILITÉ : votre épargne est confiée à GESTIONBTP qui gère plus de 1 660 millions d’euros de capitaux (au 31/12/2007).
  • SÉCURITÉ : REGARDBTP, le Teneur de compte et conservateur de parts (TCCP), assume la bonne tenue des comptes. Il garantit la répartition et le remboursement des parts de fonds communs de placement d’entreprise.
  • PERFORMANCE : l’aide financière de votre entreprise constitue une rémunération complémentaire non imposable (sous conditions) et exonérée de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS). Le plan d’épargne salariale est un dispositif très attractif.
  • DISPONIBILITÉ : la participation et les sommes versées dans le plan d’épargne de votre entreprise (PEE ou PEI BTP) sont exonérées d’impôt sur les revenus au terme d’une période de blocage de 5 ans.

L’épargne versée dans le PERCO BTP devient disponible au moment de votre retraite.
Dans certains cas, vous pouvez demander un déblocage anticipé des fonds sans perdre vos avantages fiscaux (téléchargez et imprimez la fiche de correspondance disponible ci-contre).

Info +
Pour accéder

au lexique Épargne salariale,

Tous les dispositifs

d'épargne salariale :

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Bulletin d'arbitrage (458 Ko)
Fonds FIBTP : lettre d'information 2007 (324 Ko)
Fonds BTP Épargne : lettre d'information 2007 (331 Ko)
Fiche de correspondance (changement d'adresse, rachat...) (142 Ko)