Les Fonds (FCPE)

Les Fonds communs de placement d'entreprise (FCPE) sont de deux types :
- à horizon défini (gestion pilotée),
- à profil de risque défini (gestion libre).


FIBTP : des fonds à horizon défini
FIBTP_horizon-5-ans

Les gestionnaires privilégient deux objectifs principaux :
- obtenir sur 5 ans la meilleure performance possible avec un niveau de risque limité,
- assurer une croissance régulière de la valeur de la part durant ces cinq années.

Comment ça marche ?
- Pour le régime professionnel de participation, la gestion est adaptée à la durée du blocage des fonds (FIBTP millésimés). Un Fonds Commun de Placement d'Entreprises (FCPE) à horizon de 5 ans est donc créé par exercice.

- Au terme des 5 ans, il est proposé aux salariés qui ont des projets à plus long terme de transférer leur épargne vers un Fonds Commun de Placement d'Entreprise offrant une gestion plus dynamique.
Si aucun transfert n'a été effectué avant la fin de la 6e année, GESTIONBTP regroupe les avoirs dans un fonds unique à niveau de risque très limité (FIBTP LT).

- La gestion financière privilégie les placements à revenus réguliers (obligations). Cependant, pour améliorer la performance, elle peut faire appel à des actifs diversifiés (actions) à hauteur de 5 % à 25 % maximum, selon l'horizon de gestion du fonds.

Gamme BTP Épargne : des fonds à profil de risque défini
BTP-Epargne_Risques

Afin de pouvoir répondre aux différents besoins des entreprises et de leurs salariés, GESTIONBTP propose plusieurs types de fonds multi-entreprises.

  • Profil : attente - BTP ÉPARGNE MONÉTAIRE : fonds monétaire
Ce fonds procure un rendement proche de celui du marché monétaire et une valorisation faible mais très régulière de l'épargne.
Le risque de baisse de la valeur liquidative de la part est quasi nul.
Horizon de placement recommandé : moins d'un an.

  • Profil : sécurité - BTP ÉPARGNE OBLIGATAIRE : fonds obligataire
Ce fonds est exclusivement investi sur les produits de taux avec une répartition variable entre obligations et produits monétaires, en fonction de l'évolution des marchés. Ce fonds permet d'obtenir, à moyen terme, une régularité dans l'évolution de la valeur de la part, ainsi qu'une rémunération supérieure à celle du marché monétaire.
Le risque de baisse de la valeur liquidative de la part est faible et un horizon de placement de trois ans est recommandé.

  • Profil : prudent - BTP ÉPARGNE PRUDENT : fonds à dominante obligataire
Ce fonds, au prix d'une moindre régularité dans l'évolution de la part, est utilisé par les salariés qui souhaitent obtenir à moyen terme une rémunération supérieure à celle du marché obligataire, grâce à une légère diversification vers les actions.
Le risque de baisse de la valeur liquidative de la part est modéré et un horizon de placement de deux à cinq ans est recommandé.

  • Profil : équilibré - BTP ÉPARGNE ÉQUILIBRE : fonds sans dominante
Par une répartition variable entre actions et obligations décidée par la société de gestion en fonction de l'évolution des marchés, ce fonds permet, pour des projets à plus long terme, de rechercher un surcroît de performance des placements.
Le risque de baisse de la valeur liquidative de la part est modéré pour un horizon de placement de cinq à sept ans.

  • Profil : dynamique - BTP ÉPARGNE DYNAMIQUE : fonds à dominante actions
Ce fonds est majoritairement investi sur les actions européennes. Il doit procurer sur le long terme la performance la plus élevée possible, mais celle-ci peut connaître d'importants écarts d'une année sur l'autre. La part variable entre actions et obligations doit toutefois contribuer à limiter ces écarts.
Le risque de baisse de la valeur liquidative de la part est relativement élevé. Un horizon de placement de sept à dix ans est recommandé.

  • Profil : offensif - BTP ÉPARGNE ACTIONS : fonds à dominante actions
Ce fonds est majoritairement investi sur les actions européennes. Il doit procurer sur le très long terme la performance la plus élevée possible, mais celle-ci peut connaître d'importants écarts d'une année sur l'autre.
Le risque de baisse de la valeur liquidative de la part est élevé. Un horizon de placement d'au moins dix ans est recommandé.

  • Profil : solidaire - BTP ÉPARGNE ET SOLIDARITÉ
Ce fonds a pour vocation de financer des projets d'entreprises solidaires qui émettent sur le marché des obligations.
Les entreprises solidaires ne sont pas cotées et répondent aux conditions suivantes :
- soit elles emploient 1/3 de salariés en difficulté d'insertion,"
- soit elles emploient des dirigeants élus par des salariés et ne versent aucune rémunération excédant 4 fois le SMIC.
La Sicav Choix Solidaire contribue au financement d'entreprises solidaires à hauteur de 10 % maximum de ses investissements. Le solde est composé de 45 % maximum d'actions d'entreprises à caractère socialement responsables, le complément est investi en obligations et autres titres négociables.
Afin de modérer le risque de baisse de la valeur liquidative de la part, un horizon de placement de cinq ans est recommandé.

Info +
Pour accéder

au lexique Épargne salariale,

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Fonds FIBTP : lettre d'information 2007 (324 Ko)
Fonds BTP Épargne : lettre d'information 2007 (331 Ko)
Communiqué aux porteurs de parts du FIBTP 2002 (42 Ko)
Fiche de correspondance (changement d'adresse, rachat...) (142 Ko)
Bulletin d'arbitrage (447 Ko)