J'ai eu des périodes d'inactivité

Grâce au principe de solidarité de la retraite par répartition, des droits peuvent vous être attribués pour des périodes qui ne correspondent pas à du travail effectif.


  1. Chômage


    Régime de base
    Avant 1980 :
    • les périodes de chômage involontaires donnent droit à validation, qu’elles aient ou non été indemnisées.
    Après 1980 :
    • 50 jours de chômage indemnisé permettent de valider un trimestre.
    • les périodes de chômage non indemnisé sont prises en compte, dans la limite de 20 trimestres pour les chômeurs de moins 55 ans, sous réserve qu'ils aient cotisé au moins 20 ans durant leur vie professionnelle. Dans le cas contraire, cette validation est limitée à un an.

    Régime complémentaire
    Une période de chômage sera prise en compte pour le calcul de votre retraite si :
    • vous percevez une indemnité versée par le Pôle emploi ;
    • vous cotisiez auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail.
    Le nombre de points qui vous sera attribué est calculé par votre caisse de retraite, pour chaque jour indemnisé, à partir du salaire journalier indiqué sur votre attestation Pôle emploi.

  2. Maladie, maternité, accident du travail ou invalidité


    Régime de base
    Invalidité et accident du travail (incapacité permanente d’au moins 66 %) :
    Est validé chaque trimestre civil au cours duquel ont été perçues trois mensualités de pension d’invalidité ou de rente d’accident du travail.
    Maladie, maternité, accident du travail (incapacité temporaire) :
    Un trimestre est validé à compter du 60° jour d’indemnité journalière de la Sécurité sociale, puis à chaque nouvelle période d’indemnisation de 60 jours.

    Régime complémentaire
    Maladie, maternité, accident du travail ou invalidité :
    Vous bénéficiez de points de retraite sans contrepartie de cotisations, sous certaines conditions :
    • être affilié à une caisse de retraite complémentaire au moment de l’arrêt du travail ;
    • avoir une incapacité de travail d’une durée supérieure à 60 jours consécutifs ;
    • bénéficier d’une des prestations suivantes :
    . Indemnités journalières au titre de l’assurance maladie ou de l’assurance maternité ;
    . Indemnités journalières allouées en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ;
    . Pension d’invalidité attribuée par la Sécurité sociale au titre des catégories 1, 2 ou 3 ;
    . Rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle (celle-ci doit correspondre à une incapacité des deux tiers au moins).

  3. Service militaire


    Régime de base
    Les périodes de service militaire et celle accomplie par les objecteurs de conscience sont prises en compte pour la durée d’assurance au régime de base.

    Régime complémentaire
    Pour être prise compte en Arrco, cette période doit interrompre une activité salariée, une période de chômage ou de maladie. Seule la partie excédant 12 mois de présence sous les drapeaux est comptabilisée.

  4. Temps partiel


    Régime de base
    Pour bénéficier d'une année d'assurance vieillesse, les salariés du secteur privé doivent avoir perçu, sur l'ensemble de l'année civile, un revenu total au moins égal à 800 fois le Smic horaire (7 088 € en 2009). La grande majorité des salariés à temps partiel peut donc valider leurs quatre trimestres annuels, au même titre qu'un salarié à temps plein.

    Régime complémentaire
    Pour le calcul des cotisations d’un salarié à temps partiel, les caisses Arrco et Agirc déterminent le rapport entre le salaire perçu pour un travail à temps partiel et celui qui aurait été touché pour un même travail à temps complet.

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