Valable jusqu’à fin 2010, le dispositif de retraite progressive permet de
cumuler une activité salariée à temps partiel et une partie de vos pensions de retraite de base et complémentaires.
Le montant de la pension est déterminé selon le pourcentage d'activité :
•
30 % de la pension si votre activité représente de 60 % à 80 %
d’un temps complet ;
•
50 % de la pension si votre activité représente de 40 % à 60 %
d’un temps complet ;
•
70 % de la pension si votre activité est inférieure à 40 %
d’un temps complet.
Les conditions pour bénéficier du dispositif :
• vous avez au moins 60 ans,
• vous justifiez d’une durée d’assurance d’au moins 150 trimestres,
• vous exercez une seule activité à temps partiel, inférieure d'au moins 1/5ème à la durée légale ou conventionnelle dans votre entreprise.
Si vous ne bénéficiez pas d'une retraite de base à taux plein, un coefficient d'abattement déterminé selon votre âge et le nombre de trimestres acquis sera appliqué sur le montant de votre pension. Même chose pour votre retraite complémentaire.
• En maintenant votre salaire, même partiel, vous continuez à cotiser et à acquérir de nouveaux droits pour vos retraites de base et complémentaires. Celles-ci seront donc recalculées lorsque vous cesserez définitivement de travailler.
• Lorsque vous aurez décidé d’arrêter totalement votre activité professionnelle, vous demanderez le versement de la totalité de vos retraites. Le nouveau calcul tiendra compte des droits obtenus pendant la période de travail à temps partiel.
Quelles démarches pour en bénéficier ?
• Une fois votre temps partiel acquis auprès de votre employeur, vous devrez faire une demande de retraite progressive auprès de la Sécurité sociale, qui vous fournira le dossier à remplir. Vous pouvez également télécharger le formulaire sur
le site de la CNAV.
• La même démarche doit être effectuée auprès de votre caisse de retraite complémentaire. Vous pouvez également
télécharger le formulaire.
