Le salaire annuel moyen correspond à la moyenne des salaires ¹ perçus durant vos meilleures années d’activité.

C’est la totalité des trimestres validés, tous régimes confondus, c'est-à-dire :

• les trimestres cotisés - durée d’assurance ayant donné lieu à un versement de cotisations (périodes d’activité salariée) ou à un « rachat de trimestres ».

• les trimestres assimilés - trimestres acquis au titre de périodes durant lesquelles vous n’exerciez pas d’activité salariée : service national (dans la limite de 4 trimestres), maladie, maternité, accident du travail et chômage.

• les majorations d'assurance - trimestres supplémentaires attribués selon la situation familiale (nombre d'enfants etc).

C’est la durée d’assurance requise pour obtenir une retraite de base complète, c'est-à-dire au taux de liquidation maximum de 50 %.
Cette durée dépend de votre année de naissance.

Si, à 60 ans, votre durée d’assurance est suffisante pour obtenir le taux de liquidation maximum, le montant de votre pension sera calculé sur 50 % de votre salaire annuel moyen. C’est ce que l’on appelle « le taux plein ».

Le taux plein vous est accordé automatiquement si vous demandez votre retraite à 65 ans, et ce quelle que soit votre durée de cotisation.