La retraite par répartition est basée sur la solidarité entre les générations : les actifs financent les pensions des retraités. Mais l'entrée dans la vie active est de plus en plus tardive et l'espérance de vie s'allonge : le rapport entre le nombre de salariés et le nombre de retraités n’est plus équilibré.
C'est pourquoi les pouvoirs publics mettent en place de nouvelles règles pour assurer le financement du système de retraite par répartition. Ainsi, la durée d'assurance nécessaire pour la retraite à taux plein augmente progressivement depuis 2009.

Durant votre vie professionnelle, vous et votre employeur cotisez auprès de différents organismes de retraite. C’est ainsi que les retraites actuelles sont financées.



L’Assurance Retraite (CNAV, branche "vieillesse" de la Sécurité sociale), l’Arrco et l’Agirc sont les régimes de retraite obligatoires des salariés du privé.

Durant votre carrière de salarié, des cotisations de retraite sont prélevées sur vos rémunérations. Au moment du départ en retraite, cette contribution se transforme en « trimestres » (régime de base) et en « points de retraite » (régimes complémentaires), servant au calcul de vos pensions.




¹ Les cadres cotisent à l’Arrco sur la tranche A de leur salaire. Ils cotisent à l’Agirc sur les tranches B et C.