L'épargne salariale du BTP
L’épargne salariale conjugue les intérêts des salariés et des chefs d'entreprise du Bâtiment et des Travaux publics.
Avec les plans d’épargne collective, la participation et l’intéressement, la profession dispose d'une gamme de solutions particulièrement avantageuses.
ACTUALITÉS

Les indicateurs publiés en mai ont confirmé sans ambiguïté l’atténuation du rythme de baisse de l’activité, tant aux États-Unis qu’en Europe.

Le 21 juillet 2008, GESTIONBTP a obtenu le label du Comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES), pour l’ensemble de sa gamme BTP Épargne.

EN BREF...
Bilans 2008

Consultez ou téléchargez les rapports annuels de gestion.

Nouveautés PERCO BTP

GESTIONBTP lance, en 2009, une gestion à horizon pour le PERCO BTP : les bénéficiaires profitent de la gestion pilotée de leur épargne selon la date d'échéance de leur projet.

L'épargne salariale du BTP au 31/12/2008 :

• 11 980 entreprises adhérentes,
• 407 750 salariés bénéficiaires,
• 1 308 500 000 € gérés.

Télécharger
Fonds FIBTP : Lettre d'information 2008 (403 Ko)
Fonds BTP Épargne : lettre d'information 2008 (462 Ko)
Fiche de correspondance (changement d'adresse, rachat...) (197 Ko)
Bulletin d'arbitrage (458 Ko)
Présentation de l'offre épargne salariale (121 Ko)