L’épargne salariale conjugue les intérêts des salariés et des chefs d'entreprise du Bâtiment et des Travaux publics.
Avec les plans d’épargne collective, la participation et l’intéressement, la profession dispose d'une gamme de solutions particulièrement avantageuses.
L'été 2008 a connu un environnement économique maussade : nouvelle crise du secteur financier américain et tensions géopolitiques liées à la crise en Géorgie.
