Des conseils d'expert pour la gestion des entreprises du BTP

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L'épargne salariale en bref

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L'épargne salariale en bref

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L’épargne salariale est un placement aux nombreux atouts, développé au sein de l’entreprise.
Les sommes placées sur les plans d’épargne sont investies sur les marchés financiers via des Fonds commun de placement (FCPE).

 

Découvrez nos fiches techniques en cliquant sur le schéma.

  • Comment ça marche ?

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    L'intéressement

    La participation

    Le PEE et le PEI BTP

    		 Le PERCO et le PERCO BTP
    Une gamme variée de fonds communs de placement d'entreprise

Mis à jour le 20 February 2012

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Versements plans d'épargne

Répartition de la participation

Plafonds d'abondement 2012

  • Par an et par bénéficiaire :
    - PEE / PEI BTP : 8 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 2 909,76 €,
    - PERCO BTP : 16 % du PASS, soit 5 819,52 €.

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