Vous cotisez auprès du régime Sécurité sociale grâce à vos rémunérations. Le montant de votre contribution est converti en "trimestres de cotisations".

Il vous faut gagner 200 fois le Smic horaire sur une année civile pour valider un trimestre. Compte tenu de la valeur du Smic au 01/01/2012, 7 376 € sont nécessaires pour valider 4 trimestres.

Ainsi, même si vous avez eu des interruptions de travail au cours d’une année, quatre trimestres cotisés peuvent être validés : tout dépend de votre salaire.

Au moment d’estimer votre pension, on comptabilise le nombre de trimestres validés durant votre vie active. C’est ce que l’on appelle la "durée d’assurance". Sont pris en compte :

• les trimestres cotisés grâce à vos rémunérations.
• les trimestres assimilés (période militaire, maladie, maternité, invalidité, chômage, majorations familiales…).
• les trimestres « rachetés » : les assurés qui ont eu des périodes d’activité réduites ou un début de carrière tardif ont la possibilité de racheter des trimestres de cotisations manquants, sous certaines conditions.

Comment est calculée la retraite de base ?