C'est la moyenne des salaires¹ perçus durant vos meilleures années d'activité. Depuis 2008,
ce sont les 25 meilleures années qui sont retenues pour calculer le salaire annuel moyen.

Pour les cadres, la prise en charge du salaire annuel se limite au plafond de la tranche A de la Sécurité sociale :
36 372 € en 2012.

La retraite de base maximale ne dépasse pas 50 % du plafond de la sécurité sociale (hors majorations pour enfant, conjoint ou tierce personne) soit 18 186 € en 2012. 

^{1 Plafonnés et revalorisés.}

Si votre durée d'assurance était suffisante pour obtenir le taux de liquidation maximum ("le taux plein"), le montant de votre pension a été calculé sur 50% de votre salaire annuel moyen.

Si vous ne justifiez pas de la durée d'assurance requise pour bénéficier du taux plein, le taux de liquidation de votre pension a subi une décote (un coefficient de minoration déterminé selon votre âge ou le nombre de trimestres manquants).

C’est le nombre de trimestres accumulés durant votre vie active :

• Les trimestres cotisés au travers de vos rémunérations.

• Et les trimestres "assimilés" (période militaire, maladie, maternité, invalidité, chômage, majorations familiales …)

Il s'agit de la durée de cotisation requise pour obtenir le "taux plein".

En savoir plus sur la retraite de la Sécurité sociale