En cas d’arrêt de travail de vos salariés, vous assurez le maintien de leur salaire en complétant les indemnités de la Sécurité sociale.
Le paiement des arrêts de travail de plus de 90 jours est pris en charge par votre contrat de prévoyance obligatoire, souscrit auprès de PRO BTP ou d'un autre organisme de votre choix. 

Pour les arrêts de travail de moins de 90 jours, soit vous complétez vous-même les prestations de la Sécurité sociale, soit vous adhérez à la Garantie arrêts de travail de PRO BTP : un contrat qui assure pour vous le paiement des indemnités.

Vous versez un complément de ressources à vos salariés en cas d’incapacité ou d’invalidité reconnue et indemnisée par la Sécurité sociale.

Votre contrat de prévoyance PRO BTP assure le paiement d’une rente. Pour l’ensemble des salariés d’un même collège, vous avez le choix : soit vous souscrivez le régime de base (obligatoire), soit vous améliorez leur protection avec l'une des options supplémentaires. Le montant de la rente varie en fonction de l’option choisie et de la cause de l’invalidité. 

Si vous le souhaitez, vous pouvez compléter la rente invalidité, avec un capital versé à vos salariés en cas d’invalidité pour accident du travail, de la vie privée ou maladie professionnelle. 

La profession a mis en place une protection en cas de décès d’un salarié du BTP pour maintenir l’équilibre financier de sa famille.

Il s’agit :
- d’un capital décès, pour faire face à l’urgence,
- et d’une rente décès, pour assurer des revenus sur le long terme.

La couverture obligatoire des salariés peut être complétée par des contrats optionnels :
- la Garantie décès invalidité accidentels
- le contrat Frais d’obsèques collectif

Et, pour les Etam et les cadres :
- la Garantie Rente de conjoint