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PRO BTP VOUS ACCOMPAGNE

 
Salarié / Faire face aux coups durs / Ma protection en tant que salarié / Je suis ouvrier / Je suis en arrêt suite à un accident de travail ou de trajet
 
Je suis en arrêt depuis moins de 3 mois suite à un accident du travail (ou de trajet travail) - ouvriers

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Votre employeur maintient votre salaire les 3 premiers mois de l’arrêt. Soit il complète lui-même les indemnités journalières de la Sécurité sociale, soit il adhère à la Garantie Arrêts de travail de PRO BTP : un contrat qui prévoit la prise en charge de ce complément de salaire. 

Quelles sont vos garanties ?

  • Accident du travail

    • Accident du travail

     Durée de l'arrêt
    (ouvriers du Bâtiment et des travaux publics)

    		 Vous percevez
    (prestations de la Sécurité sociale incluses)
     ≤ 30 jours 
    • 90 % de S* du 1er au 15e jour
    • puis 100 % de S* du 16e au 30e jour
     AT > 30 jours 
    •  100 % de S* du 1er au 90e jour.

    *S : salaire brut annuel de l’année civile précédant l’arrêt.

  • Accident de trajet travail

    • Accident de trajet travail

    Durée de l'arrêt

    		Vous percevez
    (prestations de la Sécurité sociale incluses)

    Ouvriers du Bâtiment 

    Ouvriers des travaux publics

    ≤ 30 jours 
    • 100 % de S* du 4e au 30e jour 
    • 100 % de S* du 1e au 30e jour d’arrêt si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise
    • 100 % de S* du 4e au 30e jour si vous avez moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.
     > 30 jours 
    • 100 % du 1er au 90e jour
    •  100 % du 1er au 90e jour

    *S : salaire brut annuel de l'année civile précédant l'arrêt.

Comment en bénéficier ?

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  • Conditions d'ouverture des droits

    • Accident du travail ≤ 30 jours :
      - Si vous avez moins de 25 ans, vous devez avoir un mois de présence dans l’entreprise.
      - Si vous avez plus de 25 ans : 3 mois de présence ou 1 mois et 308 points BTP-RETRAITE acquis en tant qu’ouvrier du BTP dans les dix dernières années.

     

    • Accident du travail > 30 jours :
      Pas de condition exigée. Vous êtes indemnisé, quelle que soit votre ancienneté dans l’entreprise.  

  • Formalités

    • Transmettez simplement à votre employeur et, à la Sécurité sociale, votre arrêt de travail.

Mis à jour le 29 March 2011

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