Pour bénéficier du versement de ces prestations, vous devez :

• être présent dans une entreprise BTP le 1er jour de l'arrêt de travail,
• et, avoir acquis trois mois d'ancienneté dans une ou plusieurs entreprises adhérentes à
  BTP-PRÉVOYANCE au cours des 12 derniers mois de travail ou avoir cinq ans d'ancienneté dans la profession.

Vos droits à cette garantie sont maintenus gratuitement, sous certaines conditions, après le départ de l'entreprise.

À noter : aucune condition d'ancienneté n'est exigée en cas d'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle reconnue par la Sécurité sociale.

• Si PRO BTP s’était chargé du complément de salaire des trois premiers mois d’arrêt (lorsque l’entreprise adhère au contrat Garantie Arrêts de travail), envoyez vos décomptes de Sécurité sociale à PRO BTP.
• Dans le cas contraire, votre employeur doit demander un dossier à sa direction régionale PRO BTP. Celui-ci doit être complété par votre employeur et retourné à votre centre de gestion, accompagné des pièces demandées.

Selon le mode de paiement choisi par l'entreprise, les paiements sont effectués par virement sur votre compte bancaire, dès réception des décomptes de la Sécurité sociale ou sur celui de votre employeur, qui se charge de vous indemniser.