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Salarié / Épargner / J'épargne avec mon entreprise / Je découvre l'épargne salariale
 
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L'épargne salariale vous permet de vous constituer un capital dans les meilleures conditions. Votre entreprise réalise des économies d'impôts et de charges. Tout le monde est gagnant ! 

Avantages salariés*

  • Facilité

    • Facilité

    Vous vous constituez un capital en toute simplicité et rapidement, grâce à la contribution de votre employeur.

  • Rentabilité

    • Rentabilité

    Cette rémunération complémentaire est largement exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu si vous la placez sur un plan d’épargne salariale.
    Une gamme variée de fonds communs de placement (FCPE) vous permet d’investir selon votre tempérament, prudent ou audacieux.

  • Disponibilité

    • Disponibilité

    Les sommes placées sur un plan d’épargne entreprise (PEE/PEI) sont bloquées pendant 5 ans, celles investies sur un plan d’épargne retraite collectif (PERCO) sont disponibles au moment du départ en retraite. Certaines situations vous permettent de demander un déblocage anticipé des fonds.

    Disponibilité de l'épargne

  • Fiabilité

    • Fiabilité

    L’Épargne salariale du BTP est gérée paritairement : les décisions sont prises conjointement par des représentants des salariés et des entreprises. C’est pour vous, l’assurance d’une gestion de qualité.

  • Sécurité

    • Sécurité

    REGARDBTP, le Teneur de compte et conservateur de parts (TCCP), vous garantit la répartition et le remboursement des parts de fonds communs de placement d’entreprise.

     

    * Salariés en CDI, CDD, contrat d’alternance, contrat d’apprentissage et agents commerciaux (VRP) liés par contrat.

     

Avantages employeur

Quels sont mes avantages ?
  • Accessibilité

    • L’épargne salariale est ouverte à toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié. Sous certaines conditions, le dirigeant et son conjoint peuvent en bénéficier.

  • Simplicité

    • Les accords de branche facilitent la mise en place et les actes de gestion.
    Nous sommes à vos côtés à tout moment pour vous conseiller, vous informer et vous accompagner dans vos démarches.

  • Souplesse

    • Nos solutions sont simples et s’adaptent à vos objectifs.
    Vous pouvez modifier votre abondement (contribution financière de l’entreprise) chaque année.

  • Défiscalisation

    • Les sommes versées par l’entreprise sont exonérées de charges (hors contribution patronale de 8 %) et déductibles du bénéfice imposable.

  • Performance

    • La motivation de vos salariés est renforcée.

  • Attractivité

    • Vous fidélisez votre personnel et vous disposez, lors de vos recrutements, d’un argument supplémentaire pour attirer les meilleurs collaborateurs.

  • Fiabilité

    • L'Épargne salariale du BTP est gérée paritairement : les décisions sont prises conjointement par des représentants des salariés et des entreprises. Ce fonctionnement garantit la défense de vos intérêts.

     

Mis à jour le 22 February 2012

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  • La gamme BTP ÉPARGNE bénéficie du label du Comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES).

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