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Avec l'Épargne salariale du BTP, vos démarches sont simplifiées.

  • Adhésion

    • Adhésion

    Pour mettre en place l’épargne salariale dans votre entreprise, contactez votre conseiller PRO BTP. Il est à votre disposition pour vous guider dans vos choix, en fonction de vos attentes et de la situation de votre entreprise.

  • Versements

    • Versements

    • Participation : nous vous proposons de réaliser le traitement intégral de votre réserve spéciale de participation. Afin que nous puissions vous assurer un service rapide et de qualité, il est indispensable que vous nous transmettiez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion.

    Télécharger le Fichier de gestion

    • Intéressement, versements volontaires et abondement : nous vous conseillons d'utiliser notre fichier de gestion, vous pouvez aussi imprimer notre kit de versement et nous adresser les éléments par courrier.

    Télécharger le Fichier de gestion

    Télécharger le Kit de versement

    Télécharger le Bulletin de modification de l'abondement

  • Disponibilité de l'épargne

    • Disponibilité de l'épargne


    • Les sommes versées sur un PEE/ PEI BTP sont bloquées pendant 5 ans. Ensuite, elles sont récupérables à tout moment ou peuvent être conservées sur le plan de l'entreprise.
    • Pour un PERCO/PERCO BTP, les avoirs sont disponibles au moment du départ en retraite, sous forme de rente à vie largement défiscalisée ou de capital non imposable. 
    • Certaines situations permettent de percevoir l'épargne avant la fin de la période de blocage :

     

    PEE/PEIPERCO/PERCO BTP
    - Mariage de l’intéressé, Pacs.
    - Naissance ou adoption (à partir du 3e enfant).
    - Divorce ou rupture du Pacs, avec garde d’au moins un enfant.
    - Invalidité du bénéficiaire, de son conjoint, de ses enfants ou de la personne avec laquelle il est “pacsé”.
    - Cessation du contrat de travail.
    - Création ou reprise d’une entreprise par le salarié,
       son conjoint, ses enfants, ou son "pacsé".
    - Acquisition ou agrandissement de la résidence principale.
    - Décès du bénéficiaire, de son conjoint ou du “pacsé”.
    - Surendettement du salarié.    		- Acquisition de la résidence principale.

    - Expiration des droits au chômage du bénéficiaire.

    - Situation de surendettement.

    - Invalidité du bénéficiaire, de son conjoint, de ses enfants, de la personne à laquelle il est “pacsé”.

    - Décès du bénéficiaire, de son conjoint, du “pacsé”.

     

     

    Télécharger la Fiche de correspondance

    Télécharger le Bulletin d'arbitrage

  • Suivi des comptes

    • Suivi des comptes

    • Sur ce site
      - Dans Votre compte entreprise, vous pouvez consulter vos contrats, vos encours par fonds et selon l’origine de l’épargne, vos dernières opérations, les comptes des salariés adhérents…
      - La rubrique "Comment évolue l'épargne ?" présente les dernières valeurs liquidatives, les suivis mensuels et les notices des fonds (FCPE).
      - Chaque épargnant peut retrouver dans Son compte personnel l’évolution et la disponibilité de ses avoirs, la liste des dernières opérations… et réaliser des demandes de rachat ou d’arbitrage. 
    • Par courrier
      Nous adressons à chaque bénéficiaire :
      - un relevé de compte après chaque opération (versement, rachat…),
      - un relevé de situation (arrêté au 31 décembre) une fois par an, en début d'année.
    • Par téléphone : 01 49 14 12 12
      Notre équipe de spécialistes est disponible du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h.

Mis à jour le 20 February 2012
Le + de PRO BTP : l'accompagnement
  • Conception d'une solution sur-mesure, adaptée à votre politique de ressources humaines.
  • Rédaction des projets d’accord d’entreprise et mise à disposition des outils de gestion.
  • Conseils et assistance pour votre communication interne.
  • Information régulière de l'entreprise et des salariés (courriers, accueil téléphonique, site Internet…).
  • Simplification de vos démarches.

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Info +
Plafonds d'abondement 2012

  • Par an et par bénéficiaire :
    - PEE / PEI BTP : 8 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 2 909,76 €,
    - PERCO BTP : 16 % du PASS, soit 5 819,52 €.

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Quelques liens utiles
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L'épargne salariale du BTP
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