Le dispositif de retraite progressive permet de cumuler une activité salariée à temps partiel et une partie de vos pensions de retraite de base et complémentaires.
Les conditions pour bénéficier du dispositif
Les conditions pour bénéficier du dispositif
Avoir atteint l’âge légal de la retraite correspondant à votre génération (entre 60 et 62 ans).
Justifier d’une durée d’assurance d’au moins 150 trimestres.
Exercer une seule activité à temps partiel, inférieure d'au moins 1/5ème à la durée légale ou conventionnelle dans votre entreprise.
Si vous ne bénéficiez pas d'une retraite de base à taux plein, un coefficient d'abattement déterminé selon votre âge et le nombre de trimestres acquis sera appliqué sur le montant de votre pension. Même chose pour votre retraite complémentaire.
Toutefois, vous avez la possibilité de cotiser au régime général sur un équivalent temps plein pour améliorer le montant de votre pension de retraite.
En maintenant votre salaire, même partiel, vous continuez à cotiser et à acquérir de nouveaux droits pour vos retraites de base et complémentaire. Celles-ci seront donc recalculées lorsque vous cesserez définitivement de travailler.
Lorsque vous aurez décidé d’arrêter totalement votre activité professionnelle, vous demanderez le versement de la totalité de vos retraites. Le nouveau calcul tiendra compte des droits obtenus pendant la période de travail à temps partiel.
Le montant de la pension
Le montant de la pension
Le montant de la pension est déterminé selon le pourcentage d'activité :
30 % de la pension si votre activité représente de 60 % à 80 % d’un temps complet.
50 % de la pension si votre activité représente de 40 % à 60 % d’un temps complet.
70 % de la pension si votre activité est inférieure à 40 % d’un temps complet.
Quelles démarches à faire ?
Quelles démarches à faire ?
Une fois votre temps partiel acquis auprès de
votre employeur, vous devrez faire une demande de retraite progressive auprès
de la Sécurité sociale, qui vous fournira le dossier à remplir. Vous pouvez
également télécharger le formulaire sur le site de
la CNAV.
La même démarche doit être effectuée auprès de votre caisse de retraite
complémentaire. Vous pouvez également télécharger
le formulaire.
Mis à jour le 04 October 2011
Info +
Votre contrat santé
Vous êtes couvert par un contrat santé d’entreprise et vous prenez votre retraite ?
Bénéficiez de 6 mois de cotisation gratuits sur votre contrat individuel BTP Santé retraités. L’adhésion doit avoir lieu dans l’année qui suit votre passage à la retraite.
Vous pouvez utiliser les droits affectés à votre compte épargne temps pour cesser de manière progressive votre activité avec l’accord de votre employeur (même si l’accord initial ne le prévoit pas).
