PRO BTP - Particuliers

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Je viens d'avoir un enfant

Je viens d'avoir un enfant

Selon votre statut dans la profession, vous pouvez prétendre à une prime en cas de naissance ou d’adoption.

Vos droits à la retraite sont majorés et votre complémentaire santé peut prendre en charge votre enfant, soit gratuitement, s’il s’agit d’un contrat collectif, soit à des conditions privilégiées si vous adhérez individuellement.

Ai-je droit à une prime de maternité ?
Ai-je droit à une prime de maternité ?

Oui, si vous êtes salarié Etam ou cadre du BTP, ou encore femme salariée au statut ouvrier du BTP. Votre contrat de prévoyance de PRO BTP vous donne droit à une prime de naissance s’élevant à 3,20 % du plafond annuel de la Sécurité sociale* (soit 1 163,90 €).

Si vous êtes Etam ou cadre, cette prime vous est également versée en cas d’adoption d’un enfant de moins de 7 ans.

* En 2012, le plafond annuel de la Sécurité sociale est de 36 372 €.

Comment en bénéficier
Au moment de la naissance, il suffit d’adresser à votre centre de traitement des décomptes, la photocopie de votre livret de famille à jour ou de l’acte de naissance de l'enfant.

Mon enfant est-il couvert par ma complémentaire santé ?
Mon enfant est-il couvert par ma complémentaire santé ?

Si vous bénéficiez d’un contrat collectif au sein de votre entreprise, tous vos enfants à charge sont protégés sans supplément de cotisation.

Pour cela, pensez à mettre à jour vos droits en adressant rapidement à votre direction régionale PRO BTP :
- une copie du livret de famille ou un extrait d’acte de naissance ou d’adoption de l’enfant,
- et, dès que votre enfant est enregistré auprès de la Sécurité sociale, la copie de l’attestation de carte Vitale sur laquelle il apparaît.

Si vous n’avez pas de complémentaire santé collective, vous pouvez adhérer individuellement à nos contrats BTP Santé : votre enfant est couvert gratuitement jusqu’à 3 ans.

Et pour ma retraite, ai-je des droits supplémentaires ?
Et pour ma retraite, ai-je des droits supplémentaires ?

Dès le premier enfant, vos droits à la retraite sont améliorés
La naissance ou l’adoption d’un enfant permet de bénéficier d’un trimestre d’assurance. Ensuite, un trimestre supplémentaire est attribué chaque année jusqu’au 16e anniversaire de l’enfant, dans la limite de 7 trimestres (soit 8 au total, avec le trimestre initial).

• Pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010, les droits sont systématiquement attribués à la mère.
• Pour les enfants nés après le 1er janvier 2010, quatre trimestres sur huit peuvent revenir au père, à condition de le signaler expressément à l’administration dans un délai de quatre ans après l'arrivée de l'enfant dans le foyer.

Vos pensions peuvent être majorées
Un assuré qui a élevé au moins 3 enfants (pendant au moins neuf ans avant leur 16^e anniversaire) voit le montant de sa pension majoré de 10 % (sur la partie de carrière postérieure au 31 décembre 2011). Un plafonnement de 1 000 € par an et par régime est cependant instauré pour les personnes nées après le 2 août 1951.