En entrant dans le BTP, vous cotisez automatiquement pour votre retraite complémentaire.
Votre employeur règle aussi des cotisations retraite pour vous. Elles figurent  chaque mois sur votre bulletin de salaire. Ces sommes serviront à payer les futures retraites.
Pour connaître votre situation vis-à-vis de la retraite (nombre de trimestres cotisés, nombre de points acquis, etc.. .) consultez votre compte en ligne.

Votre employeur adhère aussi à un contrat de prévoyance qui vous permet d’être protégé en cas d’accident de travail, d’invalidité, de maladie ou de décès.  Des indemnités journalières en complément de celles de la Sécurité sociale, des capitaux ou des rentes peuvent vous être versés, si vous êtes confronté à l’un de ces risques.  Votre équilibre financier est ainsi maintenu et vos proches protégés. 
C’est votre entreprise qui se charge d’adhérer à PRO BTP pour ces prestations.

L’entreprise du BTP n’est pas obligée d’adhérer à une complémentaire santé. C’est le plus souvent l’employeur qui décide de mettre en place ou pas cette prestation pour ses salariés.

- Si vous êtes pris en charge par un contrat santé collectif d’entreprise proposé par PRO BTP,

vous bénéficiez d’une couverture santé au meilleur rapport qualité prix, puisque votre employeur participe au paiement de la cotisation mensuelle. Celle-ci  est indiquée  chaque mois sur votre bulletin de salaire.
Vous pouvez améliorer les garanties choisies par l’employeur  en adhérant individuellement à une option complémentaire. Par exemple, si vous changez souvent de lunettes ou si vous avez des  soins dentaires régulièrement, vous pouvez  choisir une option qui rembourse la quasi-totalité de ces dépenses, afin d’alléger votre budget. Vous devrez simplement régler une cotisation complémentaire à PRO BTP, sans passer par votre employeur.

- Si vous n’êtes pas couvert par un contrat collectif,

vous pouvez à tout moment choisir l’un des contrats santé individuels proposés par PRO BTP aux salariés du BTP.

Vous souhaitez en savoir plus sur votre couverture santé ?

Bien sûr ! Vous choisissez votre formule et votre destination sur wwww.probtp.com/vacances. Vous pouvez même réserver en ligne. Ce sont des séjours réservés aux salariés et retraités du BTP. Les prix sont calculés en fonction de vos ressources grâce à une participation financière de PRO BTP. Dans certains cas, cela peut aller jusqu’à 50% de réduction. Vos enfants, vos parents peuvent  aussi profiter de ces séjours.

Oui. Au-delà des garanties de base comme la retraite, la prévoyance ou la santé,  vous pouvez choisir PRO BTP pour vos placements épargne, pour votre assurance auto ou habitation ou même pour solliciter une aide financière à titre exceptionnel… PRO BTP c’est bien plus qu’un simple organisme de retraite, c’est un groupe de protection sociale qui propose une multitude de services aux salariés du BTP et à leur famille.  Vous recherchez une aide ménagère ? Une garde d’enfant ? PRO BTP vous met en relation avec les associations appropriées. Retrouvez toutes les informations sur vos droits et les nouveautés, sur PRO BTP infos, le journal des salariés du BTP. Il est envoyé chez vous, trois fois par an. Vous pouvez aussi le consulter en ligne sur www.infos.probtp.com