PRO BTP  regroupe trois institutions du BTP régies par le code de la Sécurité sociale :

- BTP-RETRAITE, caisse de retraite Arrco,
- la CNRBTPIG, caisse de retraite Agirc,
- BTP-PRÉVOYANCE, institution de prévoyance.

PRO BTP  couvre les risques de la vie professionnelle et personnelle des salariés du BTP soit par des contrats collectifs signés entre les fédérations d’employeurs du BTP et les fédérations de salariés ou dans le cadre d’accords d’entreprises ou de contrats individuels.

PRO BTP  apporte une réponse adaptée et personnalisée aux besoins du secteur dans les domaines de la retraite, de la prévoyance, de la santé, de l’épargne, de l’assurance, de l’action sociale et des vacances. Une politique d’action sociale professionnelle soutient les salariés, les entreprises, les retraités du secteur et leurs familles. PRO BTP  dispose de son propre réseau d’établissements sanitaires et médico-sociaux et a développé une offre de tourisme social dans ses villages de vacances.

 

 Des organismes spécifiques au secteur du BTP font partie de votre environnement :

Pour la formation professionnelle, les entreprises du BTP adhèrent et cotisent, selon leur effectif :
- au FAF-SAB,
- à un OPCA (Bâtiment ou Travaux publics)
- à l'APNAB,
- au CCCA-BTP (sauf Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle)

Les demandes de formation sont traitées directement par ces organismes.

PRO BTP assure l’appel et la collecte des cotisations et les reverse aux organismes concernés.

Elles assurent, aux entreprises du BTP :

- la gestion des indemnités de congés payés (ICP) et de chômage intempéries (ICI),
- le recouvrement d’autres cotisations sociales et professionnelles.

Les cotisations correspondantes sont versées directement par l’entreprise à sa caisse de congés payés ou à l’UCF (pour les ICI).

Le rôle de PRO BTP

PRO BTP n’intervient pas dans le paiement des ICP et des ICI au salarié. Par contre, ces ICP doivent, selon les cas, être intégrées ou exclues de l’assiette des cotisations dues à PRO BTP.