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J'adhère à PRO BTP

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Que votre entreprise compte ou non des salariés, vous adhérez à PRO BTP si vous relevez :

  • des accords de branche des professions du BTP,
  • de la convention collective nationale des économistes de la construction et métreurs vérificateurs (UNTEC),
  • des accords de branche de l'industrie des carrières et matériaux (UNICEM).

 

Si vous n'avez pas de salarié et que vous-même avez le statut de travailleur non salarié : vous n'avez pas de démarche à effectuer auprès de PRO BTP. Vous n'aurez pas de cotisations à régler.

 

Si vous êtes gérant salarié ou dès la première embauche (apprenti compris) : vous devez contacter PRO BTP pour enregistrer vos affiliations.

Adhérer à PRO BTP

Pour adhérer à PRO BTP, un conseiller PRO BTP peut vous aider et vous conseiller dans vos démarches. Contactez votre direction régionale pour prendre rendez-vous.

Vous pouvez télécharger ici la demande d'adhésion et la renvoyer, complétée et signée, à la direction régionale PRO BTP dont vous dépendez.

Adhésions conventionnelles

  • Entreprises du BTP
  • Pour assurer à vos salariés la couverture de base du BTP, vous adhérez à PRO BTP :

    • Pour vos ouvriers :
      - à BTP-RETRAITE (caisse Arrco) pour la retraite complémentaire,
      - à BTP-PRÉVOYANCE  pour les garanties de prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > 90 jours, invalidité, capital décès, rente au conjoint survivant, rente d'éducation, indemnité de départ à la retraite et forfait maternité pour les ouvrières.

     

    • Pour vos employés, techniciens et agents de maîtrise (Etam) :
      - à BTP-RETRAITE (caisse Arrco) pour la retraite complémentaire,
      - à BTP-PRÉVOYANCE  pour les garanties de prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > 90 jours, invalidité, capital décès, rente au conjoint invalide, rente d'éducation et chirurgie-naissance.

     

    • Pour vos cadres et assimilés, vos Etam « Article 36 » et les mandataires sociaux cotisant à l'Agirc  :
      - à BTP-RETRAITE (caisse Arrco) et à la CNRBTPIG (caisse Agirc) pour la retraite complémentaire,
      - à BTP-PRÉVOYANCE pour la prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > 90 jours, invalidité, capital décès, rente d'éducation et chirurgie-maternité.

     
    Vous adhérez également pour l’ensemble de vos salariés (ouvriers, Etam et cadres), à un organisme de formation professionnelle continue.

     

    Voir aussi : Je cotise à la formation professionnelle

  • Autres catégories d'entreprises adhérant à PRO BTP
  • Cabinets d'économistes de la construction et métreurs-vérificateurs (UNTEC)

     

    Pour les salariés non cadres

    - Adhésion à BTP-RETRAITE (caisse Arrco) pour la retraite complémentaire

    - Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE (régime E1) pour la prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > à 90 jours, invalidité, capital décès, rente au conjoint invalide, rente d'éducation et chirurgie-maternité

    Pour les salariés cadres

    - Adhésion à BTP-RETRAITE (Arrco) et à la CNRBTPIG (Agirc) pour la retraite complémentaire

    - Adhésion à BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties de prévoyance conventionnelle : arrêts de travail > à 90 jours, invalidité, capital décès, rente au conjoint invalide, rente d'éducation et chirurgie-maternité

    Le bulletin d'adhésion spécifique aux UNTEC est disponible pour téléchargement
    dans l'encadré "Nos publications" situé à droite.

     

     

    Industries des carrières et matériaux (UNICEM)

     

    Pour les ouvriers et les EtamAdhésion à BTP-PRÉVOYANCE pour les garanties de prévoyance conventionnelle des UNICEM : arrêts de travail > à 90 jours, invalidité et capital décès
    Pour les salariés cadres

    Possibilité d'adhérer à BTP-PRÉVOYANCE pour la prévoyance conventionnelle
    des cadres du BTP

Adhésions supplémentaires

     

    PRO BTP vous propose des garanties supplémentaires pour vous permettre d'améliorer la couverture conventionnelle de vos salariés :

    • indemnités journalières (arrêts de travail supérieurs à 90 jours)
    • invalidité
    • capital décès
    • rentes décès
    • avec une option spécifique "Tranche C" pour les cadres concernés

     


    Des garanties complémentaires pour couvrir :

    • l’obligation conventionnelle pour les arrêts de travail inférieurs à 91 jours (garantie Arrêts de travail)
    • l’invalidité et/ou le décès consécutifs à un accident (garantie Décès invalidité accidentels)
    • le décès (garanties rentes de conjoint)
    • les évènements familiaux (garanties forfait naissance, pour les ouvriers et Obsèques famille, pour tous les collèges)
    • les dépenses médicales (garantie Frais médicaux de BTP Santé)

Garanties

    Infographie 38

Mis à jour le 11 October 2011

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