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Le Chèque-Vacances BTP

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Le Chèque-Vacances BTP

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Cet avantage fiscal et social est réservé aux entreprises du BTP de moins de 50 salariés sans comité d’entreprise. L’accord de branche du 4 mai 2011 et son avenant du 1er juillet 2012 facilitent son fonctionnement. Profitez-en !


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  • Le Chèque-Vacances c’est quoi ?
  • Le Chèque-Vacances c’est quoi ?

    Cofinancé par le salarié et son employeur, il permet de bénéficier à moindre coût des prestations proposées par 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs. En participant à son financement, vous renforcez la motivation de vos salariés sans augmenter vos charges.

  • Quels sont ses avantages ?
  • Quels sont ses avantages ?

    Grâce au Chèque-Vacances, vous allégez la fiscalité de votre entreprise : il est déductible du bénéfice imposable et exonéré de charges sociales (hors CSG, CRDS et versement transport)*.
    Pour le salarié, il est non imposable, dans la limite d’un Smic mensuel brut par an.

    De plus, l’employeur peut, chaque année, modifier ou suspendre le dispositif. 

  • Qui peut en bénéficier ?
  • Qui peut en bénéficier ?

    Le Chèque-Vacances est accessible à tous les salariés (y compris les dirigeants salariés) sans condition de ressources. 

  • Comment le mettre en place ?
  • Comment le mettre en place ?

    C’est vous qui déterminez le montant de chèques attribués et le niveau de votre participation financière (abondement) qui peut atteindre :
    ■ 50 % du versement du salarié : option A,
    ■ 75 % du versement du salarié : option B,
    ■ 100 % du versement du salarié : option C.
     
    Si le salaire du bénéficiaire est inférieur à 110 % du Smic, votre contribution est majorée de 20 %.


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    Frais d'ouverture de compte


    Les frais de dossier, versés lors de la première commande, s'élèvent à :

    > 50 € pour les entreprises de 1 à 19 salariés

       (au lieu de 75 €, condition préférentielle accordée par PRO BTP),

    > 125 € pour les entreprises de plus de 20 salariés.

  • Vous souhaitez adhérer gratuitement et commander vos chéquiers ?
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    Rendez-vous sur la boutigue en ligne Chèque-Vacances

     

     

    *Dans la limite de 430 € par salarié et par an.


    L’accès au Chèque-Vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés, sans comité d’entreprise, est réglementé par la Loi du 22 juillet 2009 modifiant les articles L. 411-1 du Code du tourisme. Pour les entreprises du BTP, un dispositif alternatif et facultatif est proposé par l’Association Chèque-Vacances BTP au titre de l’accord national de branche signé le 4 mai 2011 par les partenaires sociaux. L’application de ce dispositif à caractère optionnel est soumise à l’adhésion préalable et gratuite de l’entreprise à cette association.

Mis à jour le 26 June 2014

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